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pdf 人力资源规划--设计与操作手册
人力资源规划--设计与操作手册
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培训需求分析与年度培训规划培训需求分析与年度培训规划曾庆学先生中 人中国著名人力资源、管理与领导培训专家全国30多家咨询培训公司、网站特约专家讲师湖南大学、澳门公开大学MBA授课教授2培训需求分析与年
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pdf XX股份公司人力资源规划制度
主要内容
第一章 总则 1
1.1 目的和依据 1
1.2 适用范围 1
1.3 基本原则 1
1.4 工作责任 2
1.5 人力资源规划程序 2
第二章 人力资源需求预测 3
2.1 基本规定 3
2.2 现实人力资源需求预测 3
2.3 未来人力资源需求预测 4
2.4 未来人力资源流失预测 9
2.5 整体人力资源需求预测 9
第三章 人力资源供给预测 10
3.1 基本规定 10
3.2 内部人力资源供给预测 10
3.3 外部人力资源供给预测 11
第四章 人力资源净需求的确定 12
第五章 人力资源规划方案的制定 12
第六章 附则 15
附录1:现实人力资源需求预测表 16
附录2:未来人力资源需求预测表 17
附录3:未来人力资源流失预测表 18
附件4:人力资源需求预测表 19
附录5:员工技能清单 20
附录6:人员接替图 22
附录7:人员变动矩阵表 23
附录8:人力资源净需求评估表 24
附录9:人力资源净需求表(按类别) 25
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pdf 人力资源规划-人力资源管理师
年年年年年年年年 3333 3333 月月月月 月月月月 日日日日日日日日2
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pdf 人力资源规划讲义
人力资源规划主讲:李欣主讲:李欣质量与数量的均衡人口资源劳动力资源人力资源人才资源是人还是资源?企业投入人:体力与智力物管理与领导企业产出目标:利益优秀人才长寿公司定位:工作分析团队精神要素任务责任职
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pdf 人力资源规划方案
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pdf 五星级大酒店人力资源规划方案【精品HRM资料】
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酒店人力资源规划
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pdf 酒店人力资源规划及作业
人力资源管理的内涵与重要性人力资源管理的内涵 壹、人力资源的意义与特性 人力资源(human resource)的意义,可从广狭义两方面来探讨。从整个社会的广义角度而言,根据经济学上的说法,可归纳为下
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-【企业人力资源精品】人力资源规划1111
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向豆丁求助:有没有霍尔果斯口岸规划?

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