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约有180篇，以下是第 141 - 150篇
pdf 零售企业高管薪酬对企业业绩的影响——基于对xx企业的案例研究
学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文所涉及的
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pdf 高管薪酬差异对公司业绩的影响研究——对我国上市公司的实证
摘要酬问题的研究由来已久，世界金融危机浪尖。本文从高管薪酬的内部公平性与究企业高管薪酬的内部离差与外部差距响？内部离差与业绩之间的关系在企业时是如何变化的以及不同行业高管薪酬的外部差距对企业业绩的影响
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pdf 金融行业与其它行业高管薪酬的差异分析——基于薪酬影响因素的视角...
金融行业与其它行业高管薪酬的差异分析——基于薪酬影响因素的视角
价格： 10.00豆元 大小：1.71M页码：44页时间：2018-06-25浏览：1
pdf 资质过高感知对员工建言行为的影响--一个有调节的中介模型
上海师范大学硕士学位论文摘要I摘要资质过高感知是指员工感受到自己所拥有的知识、经验和技能等超过当前岗位要求，从而产生的一种人岗不匹配的认知。作为不充分就业的一种形式，以往研究较多基于相对剥夺理论和公平
价格： 10.00豆元 大小：1.95M页码：68页时间：2018-08-14浏览：0
pdf 高销量的营销文案的5个实用技巧！
少养人，轻起步征集创意、平面设计、开发上时间财富网那些高销量的营销文案，都喜欢用这5 个实用技巧！时间财富网特邀作者：文：木木老贼（ID：mumuseo）时间财富网已获得授权转发公司要上新品了，马上要
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pdf 员工满意度和饭店服务质量关系的实证研究--来自GM集团高星级饭店...
【豆丁精品】员工满意度和饭店服务质量关系的实证研究--来自GM集团高星级饭店的数据 ...
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pdf structuring for high reliability hr practices and mindful高可...
HIGHRELIABILITY: HR PRACTICES MINDFULPROCESSES RELIABILITY-SEEKINGORGANIZATIONS Timothy J. Vogus* Mi
价格： 10.00豆元 大小：281.85K页码：54页时间：2017-09-13浏览：0
pdf 高管变更对预算考评影响的研究——基于内部控制的视角
摘要随着管理会计在企业中的运用，预算在企业中的职能也得到了不断发展。2003 年，国务院国资委审议通过的有关央企高管人员经营业绩的考核办法中，也明确规定对国有企业的高管人员使用预算的方式进行年度的经营
价格： 10.00豆元 大小：775.69K页码：57页时间：2017-08-24浏览：0
pdf 加大高绩效词的投放的策略
加大高绩效词的投放的策略加大高绩效词的投放的策略加大高绩效词的投放的策略
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pdf 员工满意度和饭店服务质量关系的实证研究——来自GM集团高星级饭店...
方程：该方程是以顾客感知服务质量为因 量，以员工满意度为自 量来进行 数：Ｘ代表员工总体满意度；Ｕ；是随机扰动项。表５．１０员工满意度对顾客感知服务质量分析１３．５１９数项０．１４１０．０９６总的来说
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