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人力资源管理视角下的高职院校师资队伍建设
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基于绩效技术的高职院校师资队伍建设可行性分析
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基于绩效技术的高职院校师资队伍建设可行性分析
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高职院校人力资源管理研究
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高职院校人力资源管理企业化改革探究
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基于麦肯锡7S模型的高职院校员工培训
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2006年10 10NA HNIC INSTIT UTE URNA Ct．200 76()(】(2006 O5一O1 35一 O3 基于麦肯锡 模型的高职院校员工培训 高职院校 队伍建设 问题 关键词
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高职院校师资人力资源管理创新
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高职院校公共管理类专业课程项目化教学的研究_以人力资源管理专业...
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HUMANRESOURCE MANAGEMENT P.199综 合摘要：本文分析了目前高职院校公共管理类专业课程在教学改革中存在的问题，并选择人力资源管理专业为例，从社会需求分析、课程项目开发、教材建
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新时期：高职院校办公室工作新特点与新思路
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(江苏财经职业技术学院，江苏淮安 223003 了剧烈交化，科学构建适应高等职 业院校办公 室工作的现代管理 理念 、现代 管理 队伍和现代管理方式 ，才能实现 高等 职业院校办公室工作从传统 的执行
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高职院校人力资源管理课程教学方法改革研究
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高职院校部门绩效考核的探索与实践
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