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pdf 第三章培训与开发
企业人力资源管理师(三级)主讲：张翠萍1张翠萍l人力资源管理师高级考评员l 企业培训师考评员l 高级人力资源管理师l 高级企业培训师l 高级劳动关系协调师l 人力资源总监LOGO考试题型第三章 培训与
价格： 10.00豆元 大小：4.06M页码：93页时间：2017-02-08浏览：0
pdf 第三章-培训与开发
第三章培训与开发第一单元 企业员工培训规划的设计【学习目标】通过学习，明确企业员工培训规划的概念、培训规划制定的内容和要求，掌握企业员工培训规划设计的基本程序和方法。【知识要求】一、企业员工培训规划的
价格： 10.00豆元 大小：603.15K页码：75页时间：2017-09-16浏览：0
pdf 第08章管理开发培训
目录CNTENTS第三节管理开发培训的常用方法第二节 管理开发培训的理论基础第一节 概念与综述本课概述本课概述2战略性培训与开发3培训中的基本学习原理4培训需求分析5新员工导向培训6在职培训和脱产培训
价格： 10.00豆元 大小：4.62M页码：70页时间：2019-03-29浏览：0
pdf 《劳动合同法》中服务期问题研究
《劳动合同法》中服务期问题研究Research ServicePeriod LaborContract Law SouthwestUniversity PoliticalScience Law内容摘要
价格： 11.00豆元 大小：2.01M页码：34页时间：2020-10-27浏览：0
pdf 《劳动合同法》中服务期问题研究
内容摘要服务期指用人单位向劳动者提供了一定的专业技术培训或者其他特殊待遇，劳动者作为等价交换必须向用人单位履行的一定劳动期限。服务期制度可以看作劳动者的劳动权和用人单位的经营权之间的博弈，其立法初衷是
价格： 15.00豆元 大小：570.48K页码：24页时间：2019-02-19浏览：0
pdf 火电机组建设期设备质量控制关键问题和关键环节的把握
西安热工研究院有限公司韩传高TPRI60西安热工研究院有限公司电站建设技术部目录1 问题的提出2 火电机组现状及未来发展趋势3 我国火电机组设备制造现状4 设备制造质量风险分析5 几个关键问题的把握6
价格： 10.00豆元 大小：7.41M页码：60页时间：2017-10-10浏览：0
pdf 盛京国际高尔夫俱乐部筹建期人力资源管理问题探讨
盛京国际高尔夫俱乐部筹建期人力资源管理问题探讨
价格： 10.00豆元 大小：1.27M页码：49页时间：2012-01-01浏览：1
pdf 第四章结果与讨论
本研究旨在尋找出能有效融合精熟標準與測驗建構流程的設定方法，乃採用2002年國中基本學力測驗自然科的兩次測驗資料，事先於第三章研究方法中以文獻探討方式佐證其符合測驗編製流程中的先前假設，而後輔以實徵分
价格： 10.00豆元 大小：842.18K页码：37页时间：2018-06-01浏览：0
pdf 第四节工作价值之统计分析
第四節工作價值之統計分析 壹、次數分配 本項目在於探討受訪者對於工作的看法，做一探討，分別為非常符合，符合，普通，不符合，非常不符合等，以下針對受訪者對於這些符合的程度，以個數與比率加以敘述。 一、薪
价格： 11.00豆元 大小：1.06M页码：85页时间：2018-07-24浏览：0
pdf 360展示网络推广-产品手册第四版
360展示网络产品手册 360 搜索全国渠道中心 2016 目录360 展示网络篇 360展示网络（熟练） 16系统设置模块 创建“新标准展示广告”（掌插） 4010、 创建 “新移劢展示广告”（掌插
价格： 9.90豆元 大小：9.08M页码：108页时间：2017-01-05浏览：0

向豆丁求助：有没有android开发问题集锦第四期?

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