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企业人力资源管理个体工作压力形成机制与应对研究_以矩阵制组织结...
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现代人力资源管理不仅关注组织整体的人力资源管理问题，而且越来越关注组织中的关键员工。在个体员工的相关人力资源问题中，压力管理以及如何恰当运用压力管理的工具以有效改善组织成员的绩效，成为当前人力资源管理
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新生代员工对人力资源管理的冲突研究
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军队人力资源管理整体与单位目标冲突研究
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关系冲突是有益的
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Whattype communicationduring conflict beneficialforintimate relationships?Nickola Overall1andJames McN
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管理者应如何解决员工冲突.doc.pdf
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我国在线旅游预订的渠道冲突及应对策略研究.pdf
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商业操守及道德守则及利益冲突政策-EthicsPoint
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商业操守及道德守则及利益冲突政策-EthicsPoint
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我国在线旅游预订的渠道冲突及应对策略研究.pdf
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冲突和一致——浅论营利性医疗机构人力资源管理
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收益管理和客户关系管理的潜在冲突研究（期刊）
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收益管理和客户关系管理的潜在冲突研究（期刊）
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