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pdf h物流公司人员流失问题研究
h物流公司人员流失问题研究
价格： 11.00豆元 大小：4.08M页码：47页时间：2018-09-06浏览：0
pdf h公司人力资源外包业务存在的问题及解决策略研究
II摘要人力资源外包属于管理外包的范畴，主要是企业把人力资源管理过程中不是非常重要的项目进行外包，委托给专门的服务部门进行全部或部分的工作处理。人力资源外包在企业的案例分析基础上对于我国的应用研究多集
价格： 15.00豆元 大小：1.75M页码：58页时间：2019-02-19浏览：0
pdf h手机游戏公司营销策略研究——基于消费者行为分析的视角
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价格： 15.00豆元 大小：1.43M页码：48页时间：2019-02-19浏览：2
pdf h证券公司员工福利体系设计研究
h证券公司员工福利体系设计研究
价格： 10.00豆元 大小：2.52M页码：34页时间：2017-05-30浏览：0
pdf H音响公司促销策略研究
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价格： 免费 大小：3.14M页码：61页时间：2018-10-20浏览：0
pdf 集团公司内部审计体系优化研究——以h集团公司为例
集团公司内部审计体系优化研究—以H集团公司为例 共同关心的问题，也是本文主要的研究内容。本文的研究思路为：首先对国内外内部审计理论的相关文献进行归纳总结，通过不同国家专家学者的研究成果论证内部审计在监
价格： 15.00豆元 大小：1.89M页码：57页时间：2019-03-07浏览：0
pdf 基于胜任力模型的h公司人才梯队建设研究
１１．１选题 背景和研 究意义１１．１．１ 选题背景 １１．１．２ 究意义２１． 关于人才梯队建设 文献综述 ２１． 胜任力特征模型 文献综述３１．３ 胜任力模型下人才梯队 建设理 论基础６２ 人才梯
价格： 15.00豆元 大小：6.48M页码：57页时间：2019-03-11浏览：1
pdf H公司项目进度和费用协同控制研究.pdf
公司项目进度和费用协同控制研究专业学位类别 工商管理（MBA） 教授分类号 密级 UDC注1 公司项目进度和费用协同控制研究（题名和副题名） （作者姓名）指导教师 （姓名、职称、单位名称）申请学位级别
价格： 10.00豆元 大小：1.06M页码：86页时间：2017-03-15浏览：0
pdf h公司知识型员工激励机制的改进研究
广西大掌工商管理硕士掌位论文Ｈ公司知识量￡员工载属－机Ｉ的改造研究 １．２研究的目的和意义 １．２．１研究目的 通过对Ｈ公司知识型员工激励现状进行分析研究，找出Ｈ公司现有的知识型员工激 励机制上存在的
价格： 10.00豆元 大小：1.36M页码：25页时间：2018-09-21浏览：1
pdf 小微拉链企业H公司供应商评价与选择研究.pdf
申请上海交通大学工程硕士学位论文小微拉链企业H 公司 供应商评价与选择研究 系：机械与动力工程学院工程领域：工业工程 交大导师：李树刚 副教授 企业导师：胡伟华 工程硕士：顾兆荣 号：11002420
价格： 10.00豆元 大小：1.54M页码：54页时间：2017-06-30浏览：0

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