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pdf 国有外贸X公司合作进口业务流程再造研究
厦门大学硕士学位论文国有外贸X公司合作进口业务流程再造研究姓名:王云华申请学位级别:硕士专业:工商管理(MBA)指导教师:徐迪201207摘要在2001年中国加入世贸组织之后,国有外贸企业所享有的特权
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pdf X公司人力资源管理投资风险问题研究
X公司人力资源管理投资风险问题研究X公司人力资源管理投资风险问题研究X公司人力资源管理投资风险问题研究
价格: 8.00豆元 大小:2.17M页码:48页时间:2011-01-20浏览:0
pdf X建筑公司人力资源管理系统现状及改进方案研究
天津大学硕士学位论文X建筑公司人力资源管理系统现状及改进方案研究姓名:曲凡晓申请学位级别:硕士专业:工业工程指导教师:王雪青;景玉忠巾文摘要中文摘要我国建筑施
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pdf X集团公司研发部人力资源管理效率的提升
中山大学硕士学位论文X集团公司研发部人力资源管理效率的提升姓名:郭晶申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:储小平20080427X集团公司研发部人力资源管理效率的提升专业:工商管理硕士硕士生:郭晶
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pdf 5S管理制度x
日本企业5S 管理制度是什么?5S 管理规范草案第一条 总则为了给员工创造一个干净、整洁、舒适、合理的工作场所和空间环境,使公司办公管理及文化建设提升到一个新层次,特制定如下制度。第二条 本制度适用于
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pdf 201x年八月份文秘工作总结【pdf版】
---201X年八月份文秘工作总结201X年八月份文秘工作总结【八月份文秘工作总结一】时光流逝,转眼间我在连云港项目八月份的工作已经接
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pdf 神舟X号飞船研制项目风险管理研究
ClassifiedIndex: F204 U.D.C: 005.7 Dissertation MasterDegree ManagementRESEARCH RISKMANAGEMENT SHENZ
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pdf 录用通知书X
录用通知书X
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pdf X建筑公司人力资源管理系统现状及改进方案研究
我国建筑施工企业现有人才储备和技术能力,都和世界发达国家存在相当大
的差距。因此,要想在建筑市场的搏击中发展和壮大企业,必须变革现有的企业人力资源管理模式,加速向现代人力资源管理的转变,以适应新形势和任务的需要。建筑行业的人力资源管理问题是一个急需解决的问题。
本文首先对国内外建筑企业人力资源管理现状进行了分析,指出了X建筑公
司人力资源管理存在的问题,对其人员招聘、员工培训、绩效考核、激励机制等方面进行了分析。运用马尔可夫模型对人力资源招聘和录用提出了解决方案,设计了培训效果评估流程图和岗前培训流程图,并提出了培训效果的测定方案和评价方法。采用KPI指标体系对员工的绩效考核提出了解决方案,设计了新的绩效考核管理流程,以X建筑公司办公室主任年度绩效考核为例,提出了绩效考核的
新方法,最后在员工的激励制度方面提出了人性化激励、员工参与管理等解决方案。通过以上方法,较好的解决了X建筑公司在人员招聘、员工培训、绩效考核、激励机制几方面的问题,使X建筑公司人力资源管理系统更趋合理,提高了企业的核心竞争力。
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pdf X企业人力资源管理之ERP解决方案de
学校代码:10269学号:51099602088 X企业人力资源管理之ERP解决方案 201 1年3月完成、t ToThe Informationized SystematizedHuman Reso
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向豆丁求助:有没有x230 tablet?

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