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2013年12月31日星期二2013年12月31日星期二 命题思路与应试技巧 各章重点 应对措施 考试概况 前言 2013年12月31日星期二 卷册 题型 单题分数合计分数 合格标准 职业道德25 1
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企业人力资源管理师(三级)串讲 第一章 人力资源规划三级,串讲,第一,第一章,人力资源,串讲一,三级串讲
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+•7921113123•16+++++4、是制定有效的人力资源规划,进行各类人才供给和需求预测的重要前提5、为企业单位建立对外具有竞争力、对内具有公平性、对员工具有激励性的薪酬制度奠定了基础。6、有
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企业人力资源管理师企业人力资源管理师 三级考前串讲 课程目录一、三级考试简介: 二、职业道德部分: 三、基础知识重点: 四、教材重点内容: 五、计算试题解析: 六、案例分析技巧: 第一部分:三级考试简
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