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薪酬与绩效管理第三章第三章绩效管理•学习目的• 1. 绩效管理的含义、目的、功能• 2. 绩效管理的关键要素及其普遍存在的问题• 3. 绩效管理系统的流程• 4. 绩效管理所面临的变革环境• 5. 自
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薪酬与绩效管理第一章第一章绩效考核与薪酬管理•学习目的• 1. 绩效考核的作用、起源与发展趋势• 2. 薪酬管理的发展脉络及其功用• 3. 绩效考核与薪酬管理的关系• 4. 绩效管理与企业竞争力• 5
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薪酬与绩效管理第六章第六章薪酬战略•学习目的• 1. 薪酬战略的内涵• 2. 薪酬战略的内容• 3. 全面了解薪酬战略的重要性• 4. 全面了解薪酬战略及其构建• 5. 影响薪酬战略的环境、文化和企业
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第一章有效培训的观念与培训课程设计第二章 课程目标设定与学习要点的确定第三章 培训课程的基本架构与内容组织第五章 培训课程的教材完善与二次开发第四章 培训课程教学方法与手段的设计培训的目的?用于提高员
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