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[ppt]建立高
效
的
绩效考核
体系
建立高效的绩效考核体系
价格: 9.90豆元
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PPT-建立高
效
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绩效考核
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建立高效的绩效考核体系
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效
的
绩效考核
体系
建立高效的绩效考核体系
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某咨询公司做
的
薪酬方案与
绩效考核
体系
某咨询公司做的薪酬方案与绩效考核体系某咨询公司做的薪酬方案与绩效考核体系某咨询公司做的薪酬方案与绩效考核体系
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绩效考核
的
十大误
第一大困扰:绩效考评不考评绩效•第二大困扰,总经理不参与绩效考核• 第三大困扰,各级经理的抗拒• 第四大困扰,人力资源部越俎代疱• 第五大困扰,指标过多• 第六大困扰,绩效管理的考评标准难制定• 第七
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时间:2018-02-24
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11基于平衡记分卡
的
绩效考核
11基于平衡记分卡的绩效考核
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时间:2017-07-11
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基于KPI
的
绩效考核
培训
基于KPI的绩效考核培训一、KPI产生的起源二八法则(帕累托定律) 在任何特定群体中,重要的因子通常只占少数,而不重要的因子则占多数,因此只要能控制具有重要性的少数因子即能控制全局。——维尔弗雷多帕累
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前台接待员
的
绩效考核
标准
前台接待员的绩效考核标准前台接待员的绩效考核标准前台接待员的绩效考核标准
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培养员
工
核
心素养
的
绩效考核
培养员工核心素养的绩效考核培养员工核心素养的绩效考核培养员工核心素养的绩效考核
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培养员
工
全
面素养
的
绩效考核
培养员工全面素养的绩效考核培养员工全面素养的绩效考核培养员工全面素养的绩效考核
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