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约有2442篇，以下是第 141 - 150篇
pptx 公共管理学-第四章-公共管理价值与规范
第四章公共管理价值与规范理论《公共管理学》TheValue NormativeTheory PublicManagement前言Preface在相当程度上，公共管理的实斲及其价值的实现主要是通过适时制
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ppt 公共管理丨公共服务与绩效管理丨范柏乃
11((教授、博士生导师教授、博士生导师))22I. I.II. II.III. III. 4E” 4E”IV. IV.33I. I.44公共服务：是 公共服务：是21 21世纪公共行政和政府改革 世
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ppt 《公共部门人力资源管理》第14章公共部门薪酬管理
特点、功能影因素 确公共部门薪酬成构工门制度福利制度社 保门制度 会基本工门门金津门门老保门门保门 曾门门门了一门地点，定修建一 育门。消息一门出，立引起 授门的反门，于是校方门 从教划授门门什门 反
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pptx 会展公共关系-中职国规立项-项目十 会展公共关系礼仪
东北师范大学出版社会展公共关系项目十会展公共关系礼仪主讲老师：东北师范大学出版社东北师范大学出版社服饰礼仦任务一日常交往礼仦任务二公务活劢礼仦任务三CONTENTS东北师范大学出版社服饰礼仦任务一东北
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ppt 公共管理学-公共管理绩效评估2017
公共管理学-公共管理绩效评估2017
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pptx 公共管理学-第四章-公共管理价值与规范
NormativeTheory PublicManagement前言Preface 程度上，公共管理当的值施及其价值的值值主要是通值适值制定和值行各值符合公共利益最大化价值取向的、效率 效能兼具的公共
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ppt 公共管理学（龚翔荣）公共管理的绩效
公共管理学第六讲公共部门的绩效管理通过本讲，你应该能够掌握：1、公共管理中的绩效概述2、公共部门绩效评估3、绩效管理的问题和对策分析第一节 公共管理中的绩效概述一、什么是绩效？1、目前有以下几种观点：
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ppt 《公共部门人力资源管理》第14章：公共部门薪酬管理
第五篇公共部门人力资源保障内容结构图【引导案例】“雷尼尔效应”位于美国西雅图的华盛顿大学曾经选择了一处地点，决定修建一座体育馆。消息一传出，立即引起教授们的反对，于是校方顺从教授们的意愿，取消了这项计
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ppt 公共行政学第七章公共行政部门人力资源管理
第一节公共行政部门人力资源管理概述第二节 公务员制度（一）定义公共行政部门人力资源管理是指公共行政部门依法对其所管辖内的人力资源所进行的规划、获取、维持和开发等一系列的管理活动与过程的总和。（二）特点
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ppt 公共部门人力资源管理第8章公共部门人力资源招聘
88公共部门人力资源招聘概述 公共部门人力资源招聘程序 公共部门人力资源招聘目标和原则 公共部门人力资源招聘的方法与渠道 招聘概述 招聘程序 招聘目标与原则 招聘方法与渠道 招聘含义 招聘途径 招聘意
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