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绩效考核与KPI_1960358598.ppt
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【绩效方案】平衡计分卡的KPI分解和提取方案
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公司基于平衡计分卡的KPI分解和提取方案原著-可直接下载编辑使用平衡计分卡工具的思考（一）平衡计分卡是——从四个维度来衡量事业部全面经营绩效的工具和流程——在实施过程中需要不断修改完善的工具——为实现
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KPI制定和绩效管理.ppt
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关键结果领域KRA关键绩效指标KPI
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1我们一起交流2•如果你不能衡量它，你就不能管理它。• 如果你能衡量它，你就能改进它。• KPI是衡量的基础管理定律之一3KPI体系是一个管理工具，是每一个经理上岗必备的技能，我们一定要坚决做下去；一
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