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胜任力的人力资源管理(101013)
基于胜任力的人力资源管理(101013)====这是一篇好文章,绝对值得下载收藏,我多年积累的精品!!!!
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1.基于现金流量的企业价值评估模型2.折现率的确定3.基于现金流量的企业价值评估模型的具体应用企业价值增长收益风险企业价值的三个决定因素 11tttireturnV1 基于现金流量的企业价值评估模型基
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目标的教材处理
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罗兰贝格-1号店
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交付品4:基于客户体验的运营策略_20110810_V4.pptx1号店电子商务快速成长战略咨询项目核心业务运营策略中国•上海,2011年8月2交付品4:基于客户体验的运营策略_20110810_V4
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企业战略达成的绩效管理
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流程管理的中小企业组织有效性研究
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07年8月张晓彤zhangxiaotong@教育背景:英语心理学工作背景:2年中学班主任10年外企1年民企现在:培训师咨询顾问偶尔客串心理咨询师公司出巨资培训员工,问题是员工自己
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战略的人力资源规划【薪酬管理类】
基亍戓略的人力资源觃划人力资源管理研究第五讲彭剑锋企业人力资源戓略觃划需要研究的问题1、什么是人力资源觃划?人力资源觃划的内容和范围?人力资源戓略不人力资源觃划(Strategy&Planning)
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战略与流程的人力资源管理
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