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ppt 0五力模型
五力模型 波特五力模型 领导力五力模型 五力分析模型 竞争五力模型 波特五力分析模型 波特的五力模型 波特五力竞争模型 波特五力模型案例 波特五力
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ppt 素质模型与人力资源管理
胜任素质方法的起源与核心特征•胜任素质方法应用的三部曲- 建立胜任素质模型- 建立胜任素质测评系统- 建立胜任素质应用体系• 最早（50）年代由哈佛教授麦克里兰（McClelland)博士在美国国务院
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ppt 波特五力模型案例分析
C2CC2C的定义 在国内C2C市场主要有：淘宝、拍拍 、易趣 、一拍等。其中目前淘宝的市场份额已经达到70%。 所以C发展到一定程度转换成B，是C2C电子商务模式发展的必然结果，而现有的C2C电子商
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ppt 波特五力模型
---行业竞争力分析2014年10月8日13级信息51班汪青媛、曹志、刘成五力模型是由波特（Porter）提出的，它认为行业中存在着决定竞争规模和程度的五种力量，这五种力量综合起来影响着产业的
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ppt 波特钻石模型
“钻石”不仅仅指的是单独一个企业或者产业，它有多种表现形式:•“钻石”可以是一家工厂或者企业。• “钻石”可以是一项优质产业。• “钻石”可以是拥有强大生产力、持续盈利的行业或者集团公司的某个行政实体
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ppt 人力资源开发五大模型模型
迅速掌握新知识的能力•仅需片刻思考即可提出尖锐问题的能力• 可以在不同领域的知识中找出它们之间的联系• 扫视一眼即可用通俗语言解释软件代码的能力• 关注眼前的问题，不论是否在工作中都应如此• 非常强的
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