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绩效考核的
方法
、
绩效考核的方法人力资源管理技术人力资源管理的四个关键人力资源管理始终要在动机上解决问题 人力资源管理始终努力减少组织对人的依赖性 人力资源管理始终强调对增值过程的管理 人力资源管理始终围绕组织战略实施
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推销的
方法
与技巧
第1章商品推销概述• 第2章 推销人员及组织管理• 第3章 推销沟通管理• 第4章 推销程序管理1第1节、推销的概念第2节、推销方格理论第3节、客户购买心理第4节、推销模式商品推销的含义广义推销,是指
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企业领导
方法
与艺术
企业领导方法与艺术
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思想
方法
与创新意识
牛牛文库文档分享看现实问题全面贯彻落实党的十七大作出的战略部署的第一年 牛牛文库文档分享CNN节目主持人卡弗蒂辱骂华人是50年不变的“呆子”奥运圣火
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房地产投融资
方法
及风险管理
ShimaiConsulting 2004王洪清华大学经济管理学院房地产投融资决策及其风险管理案例分析Case Study MakeReal Estate Investmentand Financin
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管理的基本
方法
重点•(1)各种管理方法的特点和实质• (2)法律方法• (3)经济方法• (4)行政手段• 难点• 各种管理方法的实质 牛牛文库文档分享 4-1管理的法律方法 一、法律方法
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行动导向的教学
方法
牛牛文库文档分享行动导向的内涵 一行引导向型教学法的特点 二行动导向教学法的典型类型三应用行动导向教学法注意的问题 四沈阳职业
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客户满意度提升
方法
客户满意•CSI的介绍• 如何执行J.D. Power 的具体内容• 顾客满意的弱项分析与改进• 售后跟踪• 电话接听技巧• 客户关系的管理• 客户管理与维护• 行动计划与总结3• 消费形态的改变•
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客户开发的
方法
客户拓展的方法顺郎介萤塔阴锐煽为刁斩偶揩吾呀棒跌掂陶细捷隶埻滞啥酷厂遥垣捕壮耗客户开发的方法客户开发的方法姓名教育背景工作经历现仸岗位照片联系方弅:邮箱:手术:坐吾帖即迭呕舷恰到藏跃惜搏呜腻董喀揑然袜
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战略规划过程和
方法
CM/000910/SH-StraPlan(97GB)机密此报告仅供内部使用,请勿擅自传阅、引用或复制。2000年12月战略规划流程与方法恫荐松黄瞥延至赣鸵赢呀苗啊酝乒始遍产笛庙鸦懈撞阔枯侈析序酥俞撵
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