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【
策划
方
案
】
总结与计划
(
模
版
)
北京医药科技发展有限公司 营销中心—XXX 《临床安全合理用药决策支持系统》2010 我于2010年10月11日入职于公司,根据公司的在需要,目前担任渠道主管一职
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【
经管类
】
ORA
C
LE为电信做的客户关系管理
(中
文
P
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T67页
)
OracleOracle CRM Oracle电信业CRM系统Customer Relationship Management CRM 以统一的核心技术为基础,由一组软件构成,同时集成了一系列业务运作
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【
经管类
】
21世纪的人力资源管理
(
1
)
【经管类】21世纪的人力资源管理(1)
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【
经管类
】
人力资源管理--培训与员工职业生涯
(
P
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T29
)
CareerPaths 自己回去整理并补充对此问题的看法在我国当前情况下,企业在培训上的投资, 比起在营销、开发等方面的投资。 培训效果评价分析 目的 举例组织分析决定组织中哪里需要培训判定知识和技术
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【
经管类
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欧阳严明非人力资源经理的人力资源管理培-来自于管理咨询...
——东大博彦富瑞公司非HR经理的HR管理2003年10月深圳一、系统思想战略目标公司组织结构公司业务流程框架职位设计详细的业务流程部门子公司KRA及KPI部门组织结构 概要的业务流程职位KPI战略定位
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人力资源规划
(
助师
)
-第一讲
序1:人力资源规划知识序2:管理员内容第一节组织信息的采集与处理第二节 人员计划的制定第三节 人力资源费用预算的编写1. P143 狭义 广义2.3.返回 返回P141 P141制定人员计划 核算成本
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【
精品
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第一章人力资源管理概论-第二章人力资源管理的理论基础...
人力资源管理HumanResource Management21世纪组织获取竞争优势的工具 安徽财经大学管理学院第一章 人力资源管理导论本章教学提纲第一节 人力资源及相关概念第二节 人力资源管理的基本
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时间:2011-04-26
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全面解读新企业所得税法
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全面解读新《企业所得税法》充分运用新优惠第一讲统一企业所得税的背景改革开放以来,国有、民营和外资等不同经济性质的企业共同发展,特别是随着国有企业改革和投融资体制改革的深入,不同性质企业之间相互参股、控
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秘书与人力资源管理-员工发展
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t22
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展工作任务一:掌握职业生涯常识初步认识职业生涯职业生涯的阶段正确的心理认知人生成就的三大资源初步认识职业生涯职业生涯就是一个人的职业经历。职业生涯管理是人力资源管理的重要组成部分,是组织开展的对员工的
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秘书与人力资源管理-员工培训管理
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t4
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《《秘书与人力资源管理秘书与人力资源管理》》-- --员工培训管理 员工培训管理工作项目:员工培训管理工作任务一 分析培训需求工作任务二 制定培训制度工作任务三 具体实施培训工作任务四 评估培训效果这
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时间:2010-05-05
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