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ppt 2010年11月高级人力资源管理师考前串讲总复习(新版教材)
辅导2010年11月高级人力资源管理师考试辅导卷册卷册 题型 题型 单题分数单题分数 合计分数 合计分数职业 职业道德 道德共共10 10分分理论知识 理论知识单选题 单选题 8多选题多选题 8个人表
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ppt 培训(2010年国家高级人力资源管理师)
国家职业资格培训高级企业人力资源管理师(培训与开发）培训与开发综述•培训– 指根据企业和员工的需要开展的各项培训工作。– 包括：制定培训制度、制定培训规划、开发培训项目与课程、研究培训方法、培训的组织
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ppt 2010年年度绩效考核年度人力资源规划
Page1年终终效考核、年度人力终源终划终终终位 人才终终管理 国内内30 ：终终终域涉及到通信、终行、化工、食品、地终、美容、终终、餐终、制造等30 个300：公终终足迹遍布 300终。50 功夫餐
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ppt 2010年人力资源管理师基础知识
2010年人力资源管理师基础知识2010年人力资源管理师基础知识2010年人力资源管理师基础知识
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ppt 2010新版高级人力资源管理师培训第四章绩效管理
第四章绩效管理主讲人：唐志红四川成都2010.4• 考核指标的设定一般也是关键绩效指标（KPI）、岗位职责指标（PRI）、工作态度指标（WAI）、否决指标（NNI）、岗位胜任力指标（PCI）第四章 绩
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ppt 某医疗器械公司人力资源部2010年工作总结
20102011北京某医疗商贸有限公司2011年01月16日Company Logo一一. 2010 2010年公司内外部环境分析年公司内外部环境分析 一一. 2010 2010年公司内外部环境分析年
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ppt 2010年企业人力资源管理师薪酬管理（二级）
专题讲座广西职业培训网地址：广西南宁市七星路137号广西商务厅办公西楼604电话：0771-2800915第五章薪酬管理薪酬市场调查员工满意度调查工作岗位分类（横向、纵向）企业工
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ppt 中国石油2010--2012年资产负债表分析
中国石油2010--2012年资产负债表分析
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ppt 2012人力资源管理师三级薪酬管理
2012人力资源管理师三级薪酬管理广州,管理,薪酬管理师
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ppt 2012助理人力资源管理师第四篇绩效管理
2012助理人力资源管理师 第四篇绩效管理助理,第四,绩效,绩效管理,人力资源
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