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勤表决权的实施文字化 全民所有(全民没有)一人独有创新联合创新 引进改进 自有自然营销 推销 坐销资本经营(两种增长方式)产品经营 生产要素水电 折旧 人员工资文化管理 品牌管理系统管理个性化要素管理
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人力资源管理模式产业结构 劳动力市场 政府的法令与政策 工会 人力资源管理作业 支援性: 人力资源规划 工作分析 绩效评估 功能性: 招聘甄选 培训发展 工资福利 工作环境 劳资关系 企业内在环境 个
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非人力资源经理的人力资源管理课程内容前言第一讲成为部门经理心态及形势变更第二讲部门经理如何与人力资源同事配合第三讲部门经理的日常人力资源管理第四讲如何做好人力运用课程内容第五讲高效率人力资源的运用第六
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非人力资源经理的人力资源管理 教授中国培训师大联盟 www.china-trainers.com 课程纲要 一、优秀经理的人力资源管理观念 二、优秀经理的人力资源管理技术与方法 一、优秀经理的 人力资
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