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第四
章
绩效
管理
第四章绩效管理
价格: 10.00豆元
大小:890.5K
页码:85页
时间:2017-04-08
浏览:0
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第五
章
设备
管理
第五章设备管理5.1I/O系统• 在一个计算机系统中,除了需要直接用于I/O和存储信息的设备外,还需要有相应的设备控制器。在大、中型计算机系统中,还需要有I/O通道或I/O处理机,由这些设备以及相应的
价格: 10.00豆元
大小:1.37M
页码:88页
时间:2018-06-03
浏览:0
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第二
章
企业战略
管理
第二章企业战略管理
价格: 10.00豆元
大小:564.0K
页码:120页
时间:2018-06-15
浏览:0
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第六
章
设备
管理
第六章 设备管理
价格: 10.00豆元
大小:1.13M
页码:83页
时间:2018-06-24
浏览:0
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第五
章
薪酬
管理
2018-6-271第五章 第五章 薪酬管理 薪酬管理2018-6-27 2第一节薪酬制度的设计 第一节薪酬制度的设计 2018-6-27 32018-6-27 42018-6-27 7三、影响员工薪
价格: 10.00豆元
大小:740.0K
页码:92页
时间:2018-06-27
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第二
章
管理
理
论和原
理
11、掌握科学管理理论的代表理论、主要内容、、掌握科学管理理论的代表理论、主要内容、主要特点,掌握管理原理和原则及对护理实践 主要特点,掌握管理原理和原则及对护理实践的指导作用; 的指导作用;22、理
价格: 10.00豆元
大小:2.29M
页码:85页
时间:2018-06-29
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企业战略
管理
第二
章
企业战略管理第二章
价格: 10.00豆元
大小:677.5K
页码:50页
时间:2018-07-29
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第五
章
薪酬
管理
1企业培训师人力资源管理师 国际注册高级人力资源师人力资源管理人员职业资格培训(三级) 人力资源管理人员职业资格培训(三级)21、薪酬制度的设计 薪酬管理的4个内容P212 、8个依据、 2个制定程序
价格: 10.00豆元
大小:969.5K
页码:61页
时间:2018-07-30
浏览:2
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第一
章
战略
管理
概述
1主讲:张昭俊2你最想学到什么?你最想学到什么?•是思想?•是方法?•是经验?还是思维的改变?3学科特点• 战略管理是管理科学领域中出现较晚的学科,其思想渊源却很悠久• 战略管理是成功导向十分鲜明的学
价格: 10.00豆元
大小:823.5K
页码:55页
时间:2018-07-30
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第五
章
薪酬
管理
1人力资源管理人员职业资格培训(三级)人力资源管理人员职业资格培训(三级)本章重点(一)1. 百分比系数法应用计算(P238~239)2. 用概率加权法计算确定权重系数(P240)3. 用劳动分配率基
价格: 10.00豆元
大小:915.5K
页码:63页
时间:2018-07-30
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