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ppt 工作分析方法61963
节节法节卷法工作日志法节节事件法 主管人节分析法节察法节料分析法能力要求法21　　　　32管节下节下游接收者 任节者、同事提供 工作相节的直接信息 与上游供节者直接上节节取直接上节节于节节位的期望节节
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ppt 秘书工作方法(选题)
秘书理论与实务秘书工作方法，指的是秘书发挥职能作用，完成工作任务的途径、程序和手段。秘书工作方法是与秘书为领导工作服务的辅助决策、综合协调、信息沟通及办文、办会、办事等业务活动紧密联系在一起的。科学合
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ppt 抽样方法培训 教材
典型妇妇抽妇妇妇基本抽妇方法非 概PPS抽妇基本抽妇方法( 况妇雪球抽妇：SARS流妇，妇妇老年人的生活状况空妇抽妇：告公司妇妇 广基本抽妇方法（二）妇妇 妇元都有相同的率被抽中， 妇点：方法妇妇，易
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ppt 表示资料的方法培训教材
SystemProgrammingMin-Huang Ho,Dept. InformationManagement,Leader University,2008/9 Integer表示法有三：符號位元
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ppt 创新方法培训教材
创新方法培训教材
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ppt 绩效考评方法的选择
「「绩效管理」」主讲：谢老师班主任：吴胜鹏老师班主任：吴胜鹏老师Tel: Tel:13066161789 13066161789ＱＱ： ＱＱ：1059530441 1059530441温馨提示 各位同
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ppt 理念与方法
1.教材地位教学重难点教学目标教学对象教材地位 教材地位人民教育出版社《思想品德》八年级 上册第七课 友好交往礼为先第一框 礼貌显魅力第二框 礼仪展风采1.教材地位教学重难点教学目标教学对象初二学生具
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ppt 实验室审核方法及技巧
2012.08.14一、管理体系评审与审核 二、现场审核的实施三、审核报告的编制、批准和分发四、审核的完成及审核后续活动的实施2 一、管理体系评审与审核 （一）评审 （二）有关审核的术语 （三）审核的
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pptx 现代培训理念与培训方法
培训的几个前提1、学无止境 2、学员知道的并不比培训师少 3、共享经验和积累 4、学则变，变则通 5、学员的构成多样学员来自不同地方、不同部门和不同工作领域，来自四面八方、五湖四海，大家的知识积累、经
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ppt 管理原理与方法
案例凯迪公司是上海市的一家中型企业,主要业务是为企业用户设计和制作商品目录手册，公司在浦东开发区和市区内各设有一个业务中心,这里简称之A中心、B中心.A中心内设有采购部和目录部，采购部的职责是接受用户
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