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PPT-
薪酬
管理
薪酬管理
价格: 9.95豆元
大小:1.92M
页码:58页
时间:2017-04-09
浏览:0
ppt
【PPT】-
薪酬
管理
薪酬管理薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬和实物报酬的总和。包括:工资、奖金、津贴、提成、分红、福利等。薪酬管理目的:1、保障员工基本生活,激励发挥员工能力,实现企业战略发展所需核心竞争力;2、
价格: 10.00豆元
大小:1.92M
页码:58页
时间:2017-04-11
浏览:0
ppt
第八章
薪酬
管理
第八章 薪酬管理
价格: 10.00豆元
大小:455.5K
页码:67页
时间:2017-04-18
浏览:0
ppt
薪酬
管理1-2
经济管理学院使用教材:刘昕,薪酬管理(第3版),出版社:中国人民大学出版社 (2011年3月1日) 。当当价:¥302教材与参考书目录薪酬管理(第九版)(人力资源管理译丛)作者:米尔科维奇,纽曼 社:
价格: 10.00豆元
大小:2.98M
页码:127页
时间:2017-04-18
浏览:2
ppt
薪酬
结构设计
薪酬结构的内涵企业薪酬政策线的绘制方法2020-4-9 1案例引导A公司是一家国有高科技企业,公司两年前就开始了一项研发项目,然而由于骨干研发人员不断流失,研究断断续续,原定的项目完成日期一推再推,特
价格: 30.00豆元
大小:2.35M
页码:68页
时间:2020-04-09
浏览:0
pptx
薪酬
设计的基本制度
第一节薪酬设计的内容和目标• 第二节 薪酬设计的基本原则和依据• 第三节 薪酬设计的方向选择• 第四节 薪酬设计的步骤• 一丶薪酬设计的概念• 薪酬设计指在周密调查、征求意见和系统分析的基础上,明确薪
价格: 9.00豆元
大小:291.94K
页码:56页
时间:2021-03-18
浏览:0
ppt
人力资源管理_
薪酬
管理
第一节第一节 员工薪酬及薪酬管理概述 员工薪酬及薪酬管理概述第二节 第二节 工资制度设计 工资制度设计第三节 第三节 奖金计划 奖金计划通过本节的学习,你应该能够: 通过本节的学习,你应该能够:11、
价格: 5.00豆元
大小:621.0K
页码:69页
时间:2012-03-05
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ppt
人力资源管理
薪酬
与激励
要要经理报酬的构成1.基本工资或薪水2. 短期激励(奖金)3. 长期激励(基于现金/基于股票)4. 福利基本福利及收入保障计划“边缘”或额外的福利(例如,汽车,配备司机、蜜月旅行、俱乐部会员)5. 特
价格: 5.88豆元
大小:794.5K
页码:101页
时间:2010-11-21
浏览:0
ppt
薪酬
管理案例分享
薪酬管理案例分享
价格: 10.00豆元
大小:605.0K
页码:34页
时间:2017-09-06
浏览:0
ppt
第7章
薪酬
管理
第7章 薪酬管理
价格: 10.00豆元
大小:372.5K
页码:117页
时间:2017-09-08
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