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ppt 第7章 薪酬管理
第7章 薪酬管理
价格： 10.00豆元 大小：372.5K页码：117页时间：2017-09-08浏览：0
ppt 第八章薪酬管理
[本章内容]薪酬管理是人力资源管理的重要方面，也是反映组织人力资源价值的直观指标。通过本章的学习，要掌握薪酬的概念以及组成；认识薪酬在组织人力资源管理中的作用；使学生具备了解国内外有关薪酬构成的动态变
价格： 10.00豆元 大小：220.1K页码：54页时间：2017-04-20浏览：0
ppt 第八章薪酬管理
[本章内容]薪酬管理是人力资源管理的重要方面，也是反映组织人力资源价值的直观指标。通过本章的学习，要掌握薪酬的概念以及组成；认识薪酬在组织人力资源管理中的作用；使学生具备了解国内外有关薪酬构成的动态变
价格： 10.00豆元 大小：220.1K页码：54页时间：2017-04-20浏览：4
ppt 第八章薪酬管理
[本章内容]薪酬管理是人力资源管理的重要方面，也是反映组织人力资源价值的直观指标。通过本章的学习，要掌握薪酬的概念以及组成；认识薪酬在组织人力资源管理中的作用；使学生具备了解国内外有关薪酬构成的动态变
价格： 10.00豆元 大小：220.09K页码：54页时间：2017-04-20浏览：0
ppt 第八章薪酬管理
[本章内容]薪酬管理是人力资源管理的重要方面，也是反映组织人力资源价值的直观指标。通过本章的学习，要掌握薪酬的概念以及组成；认识薪酬在组织人力资源管理中的作用；使学生具备了解国内外有关薪酬构成的动态变
价格： 10.00豆元 大小：220.09K页码：54页时间：2017-04-22浏览：1
ppt 第八章薪酬管理
[本章内容]薪酬管理是人力资源管理的重要方面，也是反映组织人力资源价值的直观指标。通过本章的学习，要掌握薪酬的概念以及组成；认识薪酬在组织人力资源管理中的作用；使学生具备了解国内外有关薪酬构成的动态变
价格： 10.00豆元 大小：220.09K页码：54页时间：2017-04-24浏览：0
ppt 职工福利与薪酬
思考：思考：11、什么叫 、什么叫工资 工资？？22、工资 、工资==收入？ 收入？33、什么是奖金？津贴？ 、什么是奖金？津贴？ 一、工资的基本概念 一、工资的基本概念11、、工资 工资：工资劳动者
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ppt 第二章 战略性薪酬管理
薪酬与薪酬管理复习案例罗杰是某大学四年级人力资源管理专业的学生。今年2月，他在一家物流企业开始实习工作。他的工作内容是对该企业的人力资源制度进行重新思考与构建。他在这个企业工作了3个月，工作做得有声有
价格： 10.00豆元 大小：292.5K页码：47页时间：2017-06-21浏览：1
ppt 第二章 战略性薪酬管理
第二章战略性薪酬管理【学习目标】通过本章的学习，使学生认识战略性薪酬管理与企业经营战略之间的关系，掌握战略性薪酬管理的基本内容，战略性薪酬管理与传统薪酬管理的区别，理解战略性薪酬特点及其对人力资源管理
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ppt 第五章 薪酬管理
12企业人力资源管理师企业人力资源管理师((三级 三级))职业资格培训 职业资格培训主讲人 主讲人: :何湘江 何湘江3第一节 第一节 薪酬制度的设计 薪酬制度的设计第二节 第二节 工作岗位评价 工作
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