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2014年英文工作总结
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[人力资源管理]继任计划英文
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[人力资源管理]继任计划英文
本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2011铂金版版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：514457731（加qq无需验证） ———————————————————————————————————————
succession planning & retention
“roadmap for leadership continuity”
jimmy duncan, sphr workforce planning & employee development
session topics
the scana profile why “developing our people” is a business imperative the business case for ensuring leadership continuity scana’s holistic approach to developing leaders scana’s succession planning model scana’s leadership development model
the art of effective leadership at scana portfolio of developmental tools leaders role in development
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“developing our people”
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southeastern business markets (ga/sc/nc)
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