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人力
资源管理
中国培训师大联盟www.china-trainers.com人力资源管理概述人力资源管理与组织中工作的人(或称人力资源)相关的所有管理决策和实践人力资源管理概述人力资源的配置人力资源规划、招募、选拔、
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HumanResource Management教学内容: 教学内容:中国古代人力资源管理理论 中国古代人力资源管理理论西方国家人力资源管理理论 西方国家人力资源管理理论现代人力资源管理基本原理 现代
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.美国人事学会及世界人事协会会员中国太平洋经济合作全国委员会人力资源开发委员会委员香港人力资源管理学会中国委员会委员世联顾问有限公司总经理ww
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人力
资源管理
人力资源管理第二章人力资源规划本章重点:使学生掌握人力资源规划的程序和供需预测的方法 本章难点:马尔可夫分析法预测人力资源的需求趋势 一、人力资源规划的概念:见教材P33 企业要做的规划是多种多样的,
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时间:2009-03-24
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人力
资源管理
1—理论与实务21世纪组织获取竞争优势的工具2第一章人力资源管理导论通过本章教学,理解和掌握: 人力资源的含义和特点 人力资源管理的概念和主要职能 传统人事管理与现代人力资源管理异同 人力资源管理部门
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人力
资源管理
HumanResource Management 本课程讲述微观的人力资源管理,着重分析人力资源管理各项职能活动的理论及其实施的原则与方法。课程性质 这门课程是管理类学生必修的一门课程,主要是讲授人对
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人力
资源管理
理论与实务21世纪组织获取竞争优势的工具 第一章人力资源管理导论 传统人事管理现代人力资源管理 观念 工作方式与其它部门关系 与普通员工关系 对待员工的态度 部门属性视员工为成本负担 以事为中心 保障
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资源管理
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人力
资源管理
阿里巧巧第一章人力资源管理概述• 学完本章后,学员将能够:– 理解和掌握人力资源管理的基本概念– 明确人力资源管理的主要职能和关键环节– 明确人力资源管理对现代企业发展
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