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行政人事
2014年
上半
年
工作总结
? 单击此处编辑母版文本样式。? 第三级。XX XX XX 公司名称。第一季度工作报告。报告人:XX。LOGO。单击此处编辑母版标题样式 目录 Contents。– 第二级 上半年 ? 第三级。? 第五级。存在 问题分析。下半年 工作计划。LOGO。单击此处编辑母版标题样式 工作总结。3。一、人力资源管理 单击此处编辑母版文本样式 2014上半年,围绕公司年度经营目标,人力资源在管理和人力资源规 划方面落实了一些相关措施,使本部门工作取得了一定的成就,具体 – 第二级 如下: ? ? 截止 2014年6月30日,鑫康芝源总人数为13人,离职2人,凯达公 第三级 司总人数 人,离职36人,入职20人,凯德公司总人数47人,入职15 –56 第四级 人,离职17人; ? 第五级。完成情况。 .77 社保合计。? 截止2014年6月底,凯达公司人员工资明细如下:。工资 社保 工资合计。1月。2月。4月。5月。6月。元。LOGO。单击此处编辑母版标题样式 工作总结。? 第三级。4。? 上半年针对凯达公司组织结构的不合理,重新整合调整了公司的 组织构架,从原先的新药部、商业部、终端部,重新整合了各销售部 门、重点优化了终端部,节约了公司的运营成本,提高了各部门的工 – 第二级 作效率;。– 第四级 ? 针对公司现目前人事管理制度的不合理和管理制度的混乱,重新 编制了《员工日常行为规范》《考勤管理制度》《车辆管理制度》《 ? 第五级 人事离职管理制度》《人事录用制度》《人事薪酬管理制度》《员工 转正管理制度》,重新整合了《员工晋升管理制度》;。完成情况。LOGO。? 人事招聘是人力资源工作的重要组成部分,直接关系到公司人才 战略以及以后的发展规划,2014年上半年主要招聘渠道以校企合作, 网络招聘为主,现场招聘为辅,基本满足了企业人才需求。 ? 参加
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2014年
上半
年
工作总结
2014年上半年工作总结,2015年上半年工作总结,上半年工作总结范文,2015上半年度工作总结,银行上半年工作总结,上半年个人工作总结,上半年工作总结ppt,公司上半年工作总结,财务部上半年工作总结,上半年党建工作总结
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2014年
技术质量系统
工作总结
2014年技术质量系统工作总结汇报人:邓涛2014年技术质量系统工作总结2014年技术质量系统在公司领导的正确领导下,紧密围绕公司的各项施工生产,认真执行公司的各项管理制度,严格履行自己的工作职责,与
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201
3
年
度
工作总结
暨
2014年
发展规划
2013年度工作总结暨2014年发展规划
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2014年
工作总结
2014年工作总结
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2014年
中
工作总结
2014年中总结_工作总结汇报_总结汇报_实用文档
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2014年
年
终
工作总结
2014年年终工作总结
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行政人事部
2014年
工作总结
行政人事部2014年工作总结
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201
3部门
年
终
工作总结
及
2014年
规划
2013部门年终工作总结及2014年规划部门,规划,工作,工作总结,2013年,年度目标,工作目标,工作总结吧
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PPT-
201
3
年
合规
工作
汇报述职
总结
2014年
工作
思路
4
5页-
工作总结
2013年合规工作汇报述职总结2014年工作思路45页-工作总结
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