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ppt KPI绩效指标制定技巧
12使团队与团队间目标紧密结合经理总经理副总领班3目标具有层次性：销售目标产品开发目标产品生产目标行销目标达成品质设计目标设计评价目标数量目标达成成本目标达成通路目标达成广告目标达成销售人力目标达成零
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ppt 人力资源管理绩效考核以KPI为基石的管理
KPIKPI全有文档导导 言言任何一个成功的企业都必须具有以业绩 任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业 为导向的企业文化和有效考核、
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pptx 保险公司团队分析诊断与绩效改进
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SatisfactionManagement高绩效团队的建设与管理Business simulation training course商业沙盘推演培讪课程团队的定义团队是一个小组具有互补技能的人的组
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pptx 高绩效团队建设与管理-20130531
-1--1--2--2-本课程主要解决什么问题？ 本课程在管理中的位置如何？ 本课程的重点与难点 方法：水平思维 目标：知行合一 心态：自信章节目录一、团队简释 从分力到合力二、团队建设 从思想到行动
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