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体系助理考核表
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被考核人：考核项目权重 评分标准 考核部门 考核情况内审开展次数 20 体系部内审不符合项纠正到位率 20 体系部20 体系部新法规收集学习及培训 及时收集新法规并开展培训 体系部20体系部工作态度制
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助理工程师绩效考核表
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被考核人：奖金系数（元） 1000 工作绩效考核序号 工作指标 考核内容 权重 得分1 报告完成率 10% 累计出勤事假10%9%病假迟到早退旷职4 工作态度责任心10% 5%协作性原则性工作素养5
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绩效考核表(行政人事).xls
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分公司人事行政工作交叉检查项目表.xls.xls
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前台绩效考核表(人事行政部)
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李科(行政人事主管)岗位说明书
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人事行政月报表(确定版-0701)
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中心部门定编人数 上月人数 本月人数新进人数 离职人数空缺人数异动情况 性别比例 学历结构 年资结构备注临聘 编制 合计 辞职辞退 合计离职率 试用 转正 调动 合同社保男 本科以上大专 高中 初中
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人事行政工作明细计划管理部2017年下半年工作目标及时间进度安排...
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1011 121 人事档案管理类1 制订人事档案管理办法 人事考勤管理类1人事考勤制度执行及规范 相关表格规范执行〈人员请假单、补卡申请单）需要印刷的统一进行印刷 人事管理工作的推行1人事管理制度化的
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分公司人事行政工作交叉检查项目表.xls.xls
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分公司人事行政工作交叉检查项目表交叉检查原则：从细节上检查、从文档上核查、从访谈中抽查检查项目序号项目 检查细项 检查方法 检查记录1组织规划清晰准确画出分公司的组织结构图现场提问2 现场提问3 检查
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人事行政工作明细计划管理部2017年下半年工作目标及时间进度安排...
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1011 121 人事档案管理类1 制订人事档案管理办法 人事考勤管理类1人事考勤制度执行及规范 相关表格规范执行〈人员请假单、补卡申请单）需要印刷的统一进行印刷 人事管理工作的推行1人事管理制度化的
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