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企业人员结构分析表
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人员结构分析表公司部门 总人数年龄结构 年资结构 学历结构 性别合同签订情况各公司现状简析25--30 30-35 35-40 试用期 初中 大专 本科 硕士 未签定占比ABC总经理 0%合计16 1
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现金流量表结构分析
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现金流量表项目金额一、经营活动产生的现金流量销售商品、提供劳务收到的现金 8783565693.09收到的税费返还收到的其他与经营活动有关的现金 31981519.53现金流入小计 8,815,547
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表1-9《人力资源数量分析工具》（岗位－数量维度）
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企业人力资源数量分析－－岗位位维度年度职位 年初人数期间增加 期间减少年末人数 年平均人数外部流入 内部流入外部流出人数内部流出主动流出 被动流出管理－高级管理－中级管理－一般管理合计分布率专业－高级
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工具之13_12种常用测评工具_人力资源管理_经管营销_专业资料
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人力资源经理工具：员工能力评估工具.XLS
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渠道销售序列能力体系发展渠道销售序列通用能力市场信息分析能力产品技术知识能力渠道管理支持能力全员核心胜任能力渠道规划建设能力渠道销售序列能力体系评估说明 请将您所负责评估的员工姓名依次写在“部门初评”
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最有效的人力资源管理工具《新员工跟进表》
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新进员工跟进管理表跟进内容时效要求 新员工确认1 是否已办理好入职手续（合同签订、厂牌、考勤卡办理、工衣发放）。 入职当天2 是否已办理好入宿手续（住厂员工）。 入职当天3 是否已参观完厂区并知悉各部
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人力资源经理绩效考核表
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姓名：所属部门： 岗位： 直接上级： 入职时间： 考核周期：月度 考核指标 分数 关键绩效指标 扣分标准 自评分 何总评分 结果招聘 20每周按要求做好人力资源规划评价得分员工培训 30做好培训的组织
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人力资源管理1
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人力资源管理" "2004年1月开放本科考试《人力资源管理》成绩抽样分析" "序号","学号 ","姓名","试卷号","科目","成绩" 1,"031010560","李宾",1057,"人力资源管理","48" 2,"031010559","孙涛",1057,"人力资源管理","70...
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人力资源年度各项数据分析报表
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人力资源年度各项数据分析报表人力资源年度各项数据分析报表人力资源年度各项数据分析报表
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月度人力资源统计分析表
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计月初总人数月末总人数 入职人数 岗位调整人数 离职人数 离职率 #DIV/0!需招聘人数 招聘完成率 #DIV/0! 空岗人数 空岗率 平均年龄 平均司龄部 构人数人数 人数 人数 人数大专人数 人
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