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xlsx 现金流量表结构分析
现金流量表项目金额一、经营活动产生的现金流量销售商品、提供劳务收到的现金 8783565693.09收到的税费返还收到的其他与经营活动有关的现金 31981519.53现金流入小计 8,815,547
价格： 1.00豆元 大小：16.67K页码：4页时间：2023-04-12浏览：0
xls 企业人员结构分析表
人员结构分析表公司部门 总人数年龄结构 年资结构 学历结构 性别合同签订情况各公司现状简析25--30 30-35 35-40 试用期 初中 大专 本科 硕士 未签定占比ABC总经理 0%合计16 1
价格： 10.00豆元 大小：44.5K页码：2页时间：2018-12-31浏览：1
xls 表1-9《人力资源数量分析工具》（岗位－数量维度）
企业人力资源数量分析－－岗位位维度年度职位 年初人数期间增加 期间减少年末人数 年平均人数外部流入 内部流入外部流出人数内部流出主动流出 被动流出管理－高级管理－中级管理－一般管理合计分布率专业－高级
价格： 10.00豆元 大小：9.5K页码：2页时间：2011-04-12浏览：0
xls 工具之13_12种常用测评工具_人力资源管理_经管营销_专业资料
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xls 人力资源经理工具：员工能力评估工具.XLS
渠道销售序列能力体系发展渠道销售序列通用能力市场信息分析能力产品技术知识能力渠道管理支持能力全员核心胜任能力渠道规划建设能力渠道销售序列能力体系评估说明 请将您所负责评估的员工姓名依次写在“部门初评”
价格： 6.88豆元 大小：353.5K页码：3页时间：2017-06-29浏览：0
xls 最有效的人力资源管理工具《新员工跟进表》
新进员工跟进管理表跟进内容时效要求 新员工确认1 是否已办理好入职手续（合同签订、厂牌、考勤卡办理、工衣发放）。 入职当天2 是否已办理好入宿手续（住厂员工）。 入职当天3 是否已参观完厂区并知悉各部
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xls 人力资源专业分析报表
性别用工性质 工龄 年龄 学历男 正式工实习生 本科 专科执行委员会 0财务部外联部综合管理部采购部新媒体事业部期初人数期末人数新增人数辞职人数自动离职总离职人数临时工5年以上3-5年 1-3年1年以
价格： 10.00豆元 大小：100.0K页码：3页时间：2017-03-18浏览：0
xls 月度人力资源统计分析表
计月初总人数月末总人数 入职人数 岗位调整人数 离职人数 离职率 #DIV/0!需招聘人数 招聘完成率 #DIV/0! 空岗人数 空岗率 平均年龄 平均司龄部 构人数人数 人数 人数 人数大专人数 人
价格： 10.00豆元 大小：31.5K页码：1页时间：2019-06-04浏览：0
xls 人力资源流动成本分析表
人力资源流动成本分析表招聘直接成本量值 内部调动直接成本 量值1 总招聘人数 166 19 总调动人数2 广告费 20 申请人费用3 查询与代理费 21 搬家调迁费用4 内部分派奖金 22 管理人员工
价格： 10.00豆元 大小：9.5K页码：1页时间：2015-11-15浏览：0
xls 公司2018年人力资源状况分析
一、分析说明在工龄分析中，为了便于分析，又将二线人员划分为生产服务部门人员和职能部门。二、公司及各部门人数类别 生产部门销售部门 职能部门 合计人数 20927 38 277部门 经理室 打磨车间 大
价格： 9.80豆元 大小：214.0K页码：8页时间：2018-11-12浏览：0

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