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成本分析 [Excel模板人力资源管理],精心搜集的多个精致Excel模板,很实用哦(*^__^*)……
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管理2013春在线作业
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时间课程名称上课时段 备注月次 日期 星期星期日 公共英语星期六 公共英语星期日 公共英语星期六 组织行为学星期日 组织行为学星期六 组织行为学星期六 劳动经济学星期日 劳动经济学星期日 劳动经济学星
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[经济/管理]基于战略的
人力资源规划
——如何与老板同频度、同角度实...
fuv[经济/管理]基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、同角度实施人力规划/>
基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、 基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、同角度实施人力规 ——如何与老板同频度 划<br />
登陆森涛官方网:查询最新会务及下载相关资料 【时间地点】2011年10月21-22日 深圳<br />
【参加对象】人力资源总监、经理、主管及对人力资源工作有兴趣的伙伴 【费用】¥3000元/人 含培训费、教材资料费、餐费及茶点费用。<br /> <br />
《基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、同角度实施人力规划》内容纲要:<br /> 【培训讲师】付雅萍 ● 课程收益 ◇ 提升HR的地位,从边缘化进入核心层 ◇ 深入洞悉HR工作与企业战略的匹配度 ◇ 学习从产能盘点到人效盘点 ◇ 学习人效核定,掌握定编技术 ◇ 学会编制匹配企业战略的年度人力计划 ◇ 为CEO提供人才管理政策的决策依据 ● 课程背景 公司发展快速,人才捉襟见肘,各业务部门投诉人力资源部门:招不到人影响业绩目标的达 成。人力资源部门抱怨业务部门:事先没计划、事中不配合、事后不回应,出事就推诿管理者不 懂人力资源管理。 业务部门则认为人力资源部未能尽职,专业人士太业余,两耳不闻业务事,一心只做无用功 。HR被业务部门如此定格,是冤枉?还是现实? 当这类冲突产生时,该如何解<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
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时间:2011-08-28
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划
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规划书
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[工作计划]项目实施规划书模板
使用指南 风险编号
项目风险管控表
提出日期 项目编码 项目名称 风险描述 风险来源 风险分类 风险影响 风险概率
1
2009-2-28 HR-0902010
不确定的需 求
客户风险
★★★
★★★
2
2009-3-13 HR-0902010
难以获得的 技术
技术风险
★★★★
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减缓活动
减缓活动启 动条件
提报人
风险发生 风险发生后 后对策责任 对策 人 在需求调研 尽量规避此 类需求,考 虑到实在规 姜巍 避掉,已经 在人天投入 上预留了30 天 协调集团作 为典型用 户,大力支 持,按照标 准通用模式 去解决此问 题。
状态
Open
姜巍
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时间:2012-01-15
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酒店管理开发 项目开发商品豪宅施工图
指导
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——和乔集团项目开发...
13酒店管理开发项目开发商品豪宅施工图指导书——和乔集团项目开发专案项目名称豪宅技术参数及材料做法 相关技术文件标准层层高 3.15建筑外装修头部墙身单元入口空调位泛光重要设计原则(详细内容参相关技术
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时间:2018-05-09
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作业
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及示意图+说明
书
作业指导书零件号1.1/2019/1/18工序名称HEUFNE-84332494-OP55工序号 示意图 指示灯 防错类型 对应零件 序号 操作步骤 备注LH防漏件 11不装零件,感应器不亮,防漏有效
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页码:1页
时间:2019-06-22
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