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xls 销售管理部10月部门绩效考核及目标
客服主管考核周期关键指标 权重 本月目标 完成情况考评标准 得分100% 上司人事部 总经办月度工作总结及下月工作计划 5%15%客户回款指标 15%10%每周销售情况汇总及汇报 10% 重点需明确定
价格： 8.00豆元 大小：156.0K页码：11页时间：2015-02-12浏览：1
xls 生产部门绩效考核表98386
深圳市华信天成科技有限公司生产部门绩效考核表姓名：日期：考核项目 考核方式考核人评分备注自评 上级考评 总经理审核日产能 20日良率 25 附品质部报表成本控制 10 附品质报表设备管理 工程部提供模
价格： 10.00豆元 大小：13.0K页码：1页时间：2015-03-05浏览：0
xls 网站部门经理绩效考核表1
部门经理月度绩效考核表姓名：部门： 职务： 考核月度：序号 考核指标 考核标准 考核说明 考核得分1 工作任务 能出色完成工作任务，工作效率高，具有卓越开发创意2 合理化建议 针对公司发展建设提出科学
价格： 10.00豆元 大小：48.0K页码：3页时间：2014-07-09浏览：2
xls USB各部门绩效考核
考核项目考核内容工作态度配合协调成本意识品质管理安全管理其它USB生产部员工绩效考核标准1.上班不迟到，不早退，不擅离工作岗位，不无故请假、旷工。按照考勤表记录，当月迟到、早退累计30分钟内，可不加考
价格： 免费 大小：36.5K页码：9页时间：2011-04-17浏览：0
xls 职能部门绩效考核主管上级打分表
职能部门绩效考核主管上级打分表被考核人：考核人：岗 位：考核项考核说明 分值 评分 理由及证据 备注一 办公纪律二 团体协作三 敬业精神一 财务保密工作二 行政人事保密工作三 人员招聘与培训四 信息汇
价格： 10.00豆元 大小：12.0K页码：2页时间：2014-09-05浏览：0
xlsx 2014年度各部门绩效考核KPI指标内容
部门考核项目 考核指标 指标定义 权重 指标值 测评工具 数据来源 数据监督或提供部门行政部产能10 100% 月产值报表 财务部人员招聘及时率 在规定的时间内，及时提供合适岗位人才并组织面试 25
价格： 10.00豆元 大小：17.95K页码：2页时间：2015-06-02浏览：3
xls 副本部门绩效考核指标汇总表
考核项目考核指标（或定义） 考核细则 考核部门异常处理不及时品管部来料品名规格异常次数资材部2 资料处理异常资材部打样供应商物料资料提供不全次数研发部3 采购交期延迟次数采购物料未按期交货影响生产次数
价格： 10.00豆元 大小：41.0K页码：1页时间：2015-06-25浏览：0
xls 2014年各部门绩效考核指标汇总表
被考核部门考核指标 业绩标准 指标说明 提交部门 审核部门财务部对生产计划的影响 生产部了、采购部 管理部管理部部门间协作度管理部采购部采购计划达成率 95%生产部 管理部对产品质量的影响质管部 管理
价格： 10.00豆元 大小：33.0K页码：2页时间：2015-07-06浏览：2
xls 副本部门绩效考核指标汇总表
考核项目考核指标（或定义） 考核细则 考核部门异常处理不及时品管部来料品名规格异常次数资材部2 资料处理异常资材部打样供应商物料资料提供不全次数研发部3 采购交期延迟次数采购物料未按期交货影响生产次数
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部门经理月度绩效考核表姓名：部门： 职务： 考核月度：序号 考核指标 考核标准 考核说明 考核得分1 工作任务 能出色完成工作任务，工作效率高，具有卓越开发创意2 合理化建议 针对公司发展建设提出科学
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