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xls 年底人力资源规划实务
战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务【培训讲师】苏鸿志课程背景： 课程提纲：第一模块、战略性人力资源管理2011年11月18-19日 上海登陆森涛官方网可查看最新时间安排及下载相关资料 【参加费用
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xls 员工职业生涯规划表2
员工职业生涯规划表填表人：杨国珍姓名：杨国珍部门：玉山支行营业室 岗位名称：个人业务顾问最高学历：大专 毕业学校：已涉足的主要领域：教育、金融填表日期：1983 04日年龄：28岁毕业时间：2002
价格： 9.00豆元 大小：30.5K页码：5页时间：2013-02-08浏览：0
xls 员工职业生涯规划表96952725
政治面貌联系电话家庭住址 E-mail所在岗位 到岗时间教育情况类 毕业日期主修课目技能技能（职称种类） 执业资格证书工作经历时 位工作愿望对现在从事岗位的工作是否满意满意 不满意是否愿意担任其他岗位
价格： 9.00豆元 大小：29.0K页码：4页时间：2013-02-08浏览：0
xls 人力资源规划
精品：人力资源规划方案 人力资源职业规划 人力资源规划书 人力资源发展规划 人力资源规划的作用 人力资源规划案例 企业人力资源规划 人力资源战略规划 人力资源规划 ppt 年度人力资源规划
价格： 8.20豆元 大小：12.0K页码：1页时间：2013-04-16浏览：0
xls 艾芬特人力资源规划简报
序号工作模块 定义 工作内容1 人力资源规划2 招聘与配置3 培训与成长对历史培训课程进行整理、归纳。4 薪酬与福利薪酬即工资，也就是劳动报酬。5 绩效与考核6 员工关系 员工关系是指劳资双方的关系和
价格： 10.00豆元 大小：29.5K页码：1页时间：2013-10-07浏览：0
xls 第一章人力资源规划
第一章人力资源规划第一节 企业组织结构设计与变革第一单元 企业组织结构设计一、组织结构基本理论 经历了古典组织理论、近代组织理论和现代组织理论三个阶段。 分静态的组织设计理论和动态的组织设计理论。 （
价格： 10.00豆元 大小：67.0K页码：4页时间：2014-04-01浏览：0
xls 艾芬特人力资源规划简报
序号工作模块 定义 工作内容1 人力资源规划2 招聘与配置3 培训与成长对历史培训课程进行整理、归纳。4 薪酬与福利薪酬即工资，也就是劳动报酬。5 绩效与考核6 员工关系 员工关系是指劳资双方的关系和
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xls 【表3】学科方向岗位设置规划
微电子学院岗位设置规划学部、学院学科方向 岗位名称 岗位职责序号 拟引进人员或重点引进目标单位微电子学院1 半导体光电子材料与器件 正高 国内外重点院校引进或留校2 半导体光电子材料与器件 正高 国内
价格： 10.00豆元 大小：178.5K页码：3页时间：2017-11-02浏览：0
xls 2.人力资源规划操作流程
D节点操作程序 工作描述 时限 相关资料用人部门 人力资源部 总经办 总经理1需要时2 2B需要时 各部门人员配置计划书3 3B即时 人力资源现状分析报告4 4B即时 人力资源需求计划5 5B即时 人
价格： 10.00豆元 大小：69.52K页码：2页时间：2014-09-28浏览：0
xls 连锁企业人力资源规划表
地区门店名称 定编人数 全职人数 店长 兼职人数 提出离职人员名单 缺编状况 备注上海 EDAY 0上海SOA -1上海OPT -1厦门XOA 孙太满（店长）-1厦门 EDAY -1武汉EDAY 杨倩
价格： 10.00豆元 大小：29.5K页码：2页时间：2014-11-23浏览：0

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