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淘宝美工（设计）绩效考核表
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淘宝美工绩效考核表姓名：日期： 日详细描述标准 分值 权重 系统数据 自评分数 系统评分 加权评分专业能力 设计专业能力创新能力强，能独立完成任务并且质量高 10020%能独立完成任务，设计质量高 9
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2013年度公司培训计划
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河源中光电通讯技术有限公司一、培训概况二十一世纪是人才的竞争，人才是选出来的，是培养出来的，优质人才能为公司创造更多的利润和价值。员工是公司的第一财富，培训是对员工最好的福利和投资，根据马斯洛理论可知
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2017年仓库培训计划
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五星级酒店年度培训计划
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培训形式培训主题内容 培训方式 推荐培训师 评价、考核方式 课时公司统一培训（全员类、交叉类）餐饮实际操作培训 2012.2 试题考核行为评估 讨论分享 撰写心得 客房实际操作情况 2012.5 试题
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客服8月培训计划
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开课时间培训师 目标开班人数培训最终留存率培训最终留存率 未达成原因 改进办法 备注徐莹 19 13合计 57 注：0%客服部8月新人培训计划表15日通关率15日通关率是否达成目前：70% 目标：50
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技能培训计划
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