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客户经理绩效考核表
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销售部客户经理月考核表被考核人：考评人（销售部经理）：考核月份： 配分评分1096-81-5全面掌握所管辖客户的具体信息（组织架构，主要负责人手机号码等信息） 20较为全面掌握所管辖客户的具体信息（组
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区经理绩效考核表
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三得地产薪酬考核体系——经纪业务部附表2区经理绩效考核表姓名： 月份：序号 部门名称 团队平均人数得分 考核人数 团队业绩人均产能得分 部门指标 总业绩指标（元） 得分1总人数0.00 总业绩（元）0
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HR经理岗位说明书
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HR经理岗位说明书经理,岗位,HR,人力资源,岗位说明书,岗位岗位,说明书,经理岗位,HR经理
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餐饮经理绩效考核表
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餐饮经理绩效考核评分表序号考核指标 权重 指标要求评分标准自评说明 上级评价说明1 50%2 菜品创新 10% 创新菜品说明3 10% 每月底上交上级审核4 10%5 员工培训 10%6 员工流失率
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HR经理岗位说明书
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财务经理绩效考核表
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财务经理绩效考核表（月度） 被考核人： 考核部门： 考核日期：考核项目 考核指标考核标准权重 上级评分 各项得分财务政策和管理制度的编制 编制及时、内容完整、描述清晰 编制及时、内容完整 编制不及时或
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设计经理岗位说明书
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岗位说明书职务：设计经理序号时间 工作内容 要达到的效果 审核人 备注1 多看一些管理团队的书籍2345 沟通技能说明：以上工作要求认真负责，服务意识要强，能给到部门成员一个带头作用。批准： 审核：2
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行政人事部经理绩效考核表
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工号：考核指标权重评 分优秀 良好 及格 不及格 分工作计划达成率10% 10---9 8---7 6---5 4---0行政办公费用减少率 10---98---7
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职能经理绩效考核表
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所属部门开发部 商务副经理评估期间实际完成时间上级领导评分98 按时完成优手提袋跟进印刷完成 99 按时完成优96 按时完成优95 按时完成优推介会采购微电相机流程工作完成 98 按时完成优99 按时
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销售经理绩效考核表
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考核项目考核指标 分值 考核要求 考核标准 考核依据 考核责任人 得分 备注绩效指标销售完成率 50 以财务数据为准 财务主管10 以财务数据为准 财务主管10 以财务数据为准财务主管客户维护 销售总
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