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xls 市场营销中心绩效考核表
市场营销中心总监绩效考核表（参考）考核指标详细指标 评分标准 打分工作能力（60分）工作计划制定的及时性（12分）每月28日前向总经理提交下月工作计划，每晚一天扣1分；总经理对其周计划进行抽查，发现一
价格： 10.00豆元 大小：11.01K页码：1页时间：2015-07-09浏览：0
xls 市场部销售人员绩效考核表
市场部销售人员绩效考核表姓名：市场部： 考核时间考核内容评 准能按时完成销售任务不能按时完成任务 不能完成任务在计划费效范围之内 与计划费效相等 费用经常超出计划新增客户没有新增客户工作质量无懈可击
价格： 6.00豆元 大小：31.0K页码：2页时间：2011-06-19浏览：0
xls 化妆品公司市场部KPI绩效考核表
kpi绩效考核表 销售kpi绩效考核表 员工kpi绩效考核表 kpi指标考核表 绩效考核表 市场部绩效考核表 kpi考核表 员工绩效考核表 销售人员绩效考核表 销售绩效考核表
价格： 6.80豆元 大小：37.0K页码：2页时间：2013-10-24浏览：3
xls 市场部月度绩效考核表
营销部月度绩效考核表被考核人：职务： 日期：考核内容 标准分值 自评得分 考核得分 考核人 备注545554创新能力：有魄力，善于创新并提高工作效率 4挑拨公司员工感情，或泄漏公司机密扣分 4日常管理
价格： 10.00豆元 大小：23.0K页码：2页时间：2014-07-04浏览：0
xls 销售市场规划绩效考核表
销售市场规划绩效考核表被考核人姓名所属部门 职务第一考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系销售部 市场规划考核时间年 日考核周期从至第二考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系年 日考核表单第一
价格： 10.00豆元 大小：23.0K页码：1页时间：2015-05-09浏览：6
xls 市场推广经理绩效考核表
市场推广经理绩效考核表姓名部门 市场部 考核人考核指标 配分销售部门支持15 15 10.5 7.5 181515 10.5 7.5 18国外订单协助15 15 10.5 7.5 3.52.5 6英文
价格： 10.00豆元 大小：30.5K页码：2页时间：2015-05-10浏览：0
xls 市场部助理绩效考核表
市场部助理绩效考核表考核日期：被考核人姓名：所属部门： 职务：考核周期：自 考核人：考核标准满分 得分日报、周报、月报表收集整理，及时解读，反馈信息定期做好客户回访，了解业务员与客户沟通情况，做好回访
价格： 10.00豆元 大小：15.5K页码：2页时间：2015-06-09浏览：0
xls 4S市场部绩效考核表
KPI计算方法 信息来源 考核目的1 季度工作评价 30 季度绩效考核表 本岗位提交报告2 计划完成率 完成数与计划数的比率 25 销售统计信息 保证计划的完成3 部门内部管理评价 25 季度绩效考核
价格： 10.00豆元 大小：22.02K页码：4页时间：2015-06-16浏览：1
xls 4S市场客服回访专员绩效考核表
市场部客服回访专员绩效考核指标权重指标达成 自评分17%抽查回访对各部门反馈的问题进行监督，问题处理后的次日要电访跟踪，处理结果的满意程度。 536客户关怀 311%信息检核 如在回访中发现客户信息有
价格： 10.00豆元 大小：23.5K页码：2页时间：2015-07-21浏览：2
xls 市场经理绩效考核表改
市场部考核表姓名：职位： 考核时间：考核指标分类 考核项细分 分值 扣分标准 扣分备注 得分业务考核执行力度1.组织外展，达到规定的集客量40分不能达到公司要求的集客量，一次扣2分2.报表报送及资料核
价格： 10.00豆元 大小：25.5K页码：4页时间：2015-07-23浏览：0

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