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xls 建筑工程项目资金使用计划表
资金月进度使用计划表单位:万元日期 计划金额审定金额 注678.00生产、生活 108.00 生产、生活 570.00 生产、生活 120.00 办公 821.00 生产、生活 6776.81生产、生
价格: 10.00豆元 大小:23.5K页码:1页时间:2014-07-04浏览:3
xls [建筑]变更洽商调整费用明细表
1ll[建筑]变更洽商调整费用明细表/>
变更、 变更、洽商目录明细<br /> 单位金额:元<br />
序号<br />
单位工程<br />
项目编码或定额编号<br />
项目名称<br />
计算 单位<br />
工程量<br />
单 价<br />
合 价<br />
备注<br />
1#公交站末站 2010028005-T-洽-001 010416001001 含税合计 3#公交站末站 2010028005-T-洽-001 010416001001 含税合计 1#公交站末站 2010028005-T-洽-002 20302001001 20204003002 轻钢龙骨铝扣板 内墙2 瓷砖内墙面 核减 顶棚2 轻钢龙骨石膏 板吊顶 内墙3 保温墙面涂料 m2 m2 26.54 65.4 135.34 125.35 3592 8198 组价 清单价 现浇混凝土钢筋 t 1.24 6187.63 7673 7942 清单价 现浇混凝土钢筋 t 1.34 6187.63 8291 8582 清单价<br />
20302001002 20201002001 含税合计 3#公交站末站 2010028005-T-洽-002 20302001001 20204003002<br />
m2 m2<br />
26.54 65.4<br />
91.23 105.58<br />
-2421.2442 -6904.932 2550<br />
轻钢龙骨铝扣板 内墙2 瓷砖内墙面 核减 顶棚2 轻钢龙骨石膏 板吊顶 内墙3 保温墙面涂料<br />
m2 m2<br />
26.54 65.4<br />
135.34 125.35<br />
3592 8198<br />
组价 清单价<br />
20302001002 20201002001 含税合计 3#公交站末站 2010028005-T-洽-003 40201002001 含税合计 派出所 2010028005-D-洽-00
价格: 10.00豆元 大小:45.0K页码:3页时间:2011-10-16浏览:2
xls [建筑]设备验收单范本
wj5[建筑]设备验收单范本/>
设备验收单<br /> 设备使用单位: 地址: 联系人: 电话: 设备清单: 设备名称 品牌型号 验收情况 设备清单: 设备名称 设备使用单位: 地址:<br />
设备验收单<br />
联系人: 电话:<br />
品牌型号<br />
验收情况<br />
此 联 存 根 联<br />
此 联 客 户 联<br />
设备代理商签名: 验收人签名: 验收单位(盖章): 日期: 沿 此 虚 线 剪<br />
设备代理商签名: 验收人签名: 验收单位(盖章): 日期:<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
价格: 10.00豆元 大小:12.0K页码:1页时间:2011-10-30浏览:0
xlsx 建筑施工第三方评估目标及目标分解表单
次;前15%,次实测实量: 分,质量风险: 分,安全文明: ;前15%,;前30%, ;前50% ;实测实量: 分,质量风险: 分,安全文明: ;前15%,;前30%, ;前50% 实测实量:分,质量
价格: 6.00豆元 大小:14.48K页码:4页时间:2023-09-18浏览:0
xls 参考学习资料 建筑环境 市场营销辅修专业教学进程
参考学习资料 建筑环境 市场营销辅修专业教学进程参考学习资料 建筑环境 市场营销辅修专业教学进程参考学习资料 建筑环境 市场营销辅修专业教学进程
价格: 11.00豆元 大小:41.5K页码:2页时间:2023-12-26浏览:3
xlsx 建筑工程项目部管人员绩效考核表
(通用考核)项目部:姓名: 岗位: 考核时间:序号 考核内容 标准分值 考核分值 量化标准1 82 服从上级领导或主管的安排,能认真执行的 83 能发现问题并解决问题,并有预控能力 84 布置计划或目
价格: 10.00豆元 大小:21.72K页码:2页时间:2015-07-16浏览:0
xls [建筑]101102人力资源助岗位说明书
[建筑]101102人力资源助理岗位说明书

四川雅构设计顾问有限公司岗位说明书
基本 资料 岗位名称 人力资源部助理 直接上级岗位 定员人数 制作人 1 陆晓 所辖人数 修改人 0 人力资源经理 职系 批准人 管理 所属部门 备注 批准时间 2011.02.17
时间分配(%)

人力资源部

工作职责及其具体工作内容 职责1: 具体工作内容: 1、建立和拓展各种招聘渠道; 2、依各部门招聘需求和人员储备计划做出招聘计划; 3、在各类招聘渠道发布和收集人才信息; 4、筛选应聘资料并协调安排面试; 5、协助各部门编制面试考卷; 6、核实拟录用人员的人事信息; 7、办理录用审批手续; 8、录用员工的通知,员工到职相关手续的办理; 9、完善公司的招聘流程和招聘体系;

招 聘 管 理

职责4: 入 职 管 理 职责2:

培 训 管 理

职责3:

在 职 管 理

职责5: 人员 异动 管理 职责6:

20% 要求达到的标准: 有针对性快捷有效 计划完成率80%以上 及时更新 既不能漏掉合格人选,又要高效 按各部门要求 必须进行可靠的背景调查 及时,符合程序 通知及时,资料完整 有效,满足公司需要 10% 具体工作内容: 要求达到的标准: 1、新入职员工资质审核(身份证、学历证明、解除劳动关系的证明等) 资料完整、齐全 2、办理入职手续:建立个人档案,录入信息表; 资料完整、齐全 3、办
价格: 10.00豆元 大小:50.0K页码:1页时间:2011-12-30浏览:0
xls 建筑措施项目费分析表
第1页共2页建筑措施项目费分析表序号 措施项目名称 单位 数量人工费 材料费 机械费 管理费 利润 小计2 现场安全文明施工措施费 406642.63临时设施费 1000006大型机械设备进出场及安拆
价格: 7.80豆元 大小:44.5K页码:2页时间:2013-01-19浏览:0
xls 制程异常处理流程图.xls
MAJ0.4% MIN 1.0%CRI MAJ0.1% MIN 0.4% 廠商或制程改善對策經品保主管認制表 日期1新制定2001.4.19一.安規材料.不滿足安全規格,在使用時易產生對變壓器造成危險
价格: 10.00豆元 大小:25.51K页码:3页时间:2017-01-16浏览:0
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价格: 10.00豆元 大小:25.51K页码:3页时间:2017-01-18浏览:0

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