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xls 人事表格-企业人力资源专业能力分析－－职位维度
海量资料免费阅读就在/wll30企业人力资源专业能力分析－－职位维度年度部门受教育程度 专业工作年限大学以下 大专 本科 研究生 博士经管－权威经管－高级经管－中级经管－一般经管合计分布
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xls 【经管类】企业人力资源专业能力分析-产品维度
管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！本资料即下载自本站，更多相关资料，敬请登陆免费下载。企业人力资源专业能力分析－－产品维度年度部门受教育程度
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xls 人力资源规划表1-6《人力资源专业能力分析工具》（部门－年龄维度）
企业人力资源专业能力分析－－中心维度年度部门受教育程度 本行业工作经历大学以下 大专 本科 研究生 博士战略发展部业务发展部财务部审计部综合管理部党群工作部信息技术部人力资源部专业能力数量总计 0专业
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xls 人力资源经理工具：员工能力评估工具-测评工具.xls
渠道销售序列能力体系发展渠道销售序列通用能力市场信息分析能力产品技术知识能力渠道管理支持能力全员核心胜任能力渠道规划建设能力渠道销售序列能力体系评估说明 请将您所负责评估的员工姓名依次写在“部门初评”
价格： 10.00豆元 大小：353.54K页码：3页时间：2017-02-15浏览：0
xls 员工能力素质评估表（适用于部门负责人）
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xls 员工能力评价·培训计划·实绩表
员工能力评价·培训计划·实绩表员工能力评价·培训计划·实绩表员工能力评价·培训计划·实绩表
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xls 3-2安全生产管理和抢险抢修能力检查表（汽车加气管理）5.18
安全生产管理和抢险抢修能力检查表评价内容评价方法 评分标准 应得分 扣减分 实得分 备注A-01 设置由企业主要负责人领导的安全生产委员会。 5A-02 设置安全生产日常管理机构。 5A-03 5A-
价格： 10.00豆元 大小：24.5K页码：2页时间：2016-04-28浏览：0
xls 2-2安全生产管理和抢险抢修能力检查表（瓶装管理）5.27
安全生产管理和抢险抢修能力检查表评价内容评价方法 评分标准 应得分 扣减分 实得分 备注A-01 设置由企业主要负责人领导的安全生产委员会。 5A-02 设置安全生产日常管理机构。 5A-03 5A-
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：2页时间：2016-04-27浏览：1
xls 1-3安全生产管理和抢险抢修能力检查表（管道管理）5.18
安全生产管理和抢险抢修能力检查表评价内容评价方法 评分标准 应得分 扣减分 实得分 备注A-01 设置由企业主要负责人领导的安全生产委员会。 5A-02 设置安全生产日常管理机构。 5A-03 5A-
价格： 10.00豆元 大小：24.5K页码：2页时间：2016-04-27浏览：0
xls 再次劳动能力鉴定申请表(停工留薪期(医疗期)护理依赖...
广州市劳动能力鉴定中心：现向你们提交停工留薪期（医疗期）鉴定申请或医疗期内护理依赖鉴定申请：一、申请项目（申请项目只能选一项，多选作废。） 首次医疗期鉴定：因特殊情况不能同时进行初次劳动能力等级鉴定（
价格： 10.00豆元 大小：21.0K页码：2页时间：2017-05-25浏览：0

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