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研发人员绩效考核表
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普通员工周边绩效考核表评价维度评价因素描述 评价等级工作态度责任心进取心工作品质团队合作工作能力工作效率工作技能环境适应周边绩效评估分值 姓名 职务 部门 考核期 本表用于对普通员工在考核期内的个人工
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家政人员绩效考核表
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姓名：考评项目单项分值 扣分原因 主管评价 雇主评价饮食管理 30卫生管理 40衣物管理 15家庭成员照理及其它 5工作态度及行为指标考评 10合计得分否决项（扣分）总计得分 被考核人签名： 考核人签
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技术部个人周工作总结
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[工作总结]政府办公室个人业务目标考核
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[工作总结]政府办公室个人业务目标考核
和田县政府办公室2010年目标管理绩效考核评分表 和田县政府办公室2010年目标管理绩效考核评分表 2010
考核时间： 科室 姓名
评分内容及标准 根据工作实绩确认得分
①熟悉公文的种类、格式以及公文的办理程序、行文关 系和行文规则、规范。拟文要注意掌握各种公文撰写的 要领和技巧，力求简明扼要，便于阅处。（20分）②办 理建议、提案要按照“归口管理，分级负责”的原则， 把提案、建议转给有关职能部门处理，并及时进行催办 。（10分）③做好服务工作。及时、准确、全面地搞好 信息的收集、传递、处理和反馈。（10分）④按程序及 时将文件或材料送呈领导，做到文件不丢失、不混乱、 不积压、不损坏。（10分）⑤思想端正,言论谨慎，严 守机密。（10分） ①熟悉公文的种类、格式以及公文的办理程序、行文关 系和行文规则、规范。拟文要注意掌握各种公文撰写的 要领和技巧，力求简明扼要，便于阅处。（20分）②办 理建议、提案要按照“归口管理，分级负责”的原则， 把提案、建议转给有关职能部门处理，并及时进行催办 。（10分）③做好服务工作。及时、准确、全面地搞好 信息的收集、传递、处理和反馈。（10分）④按程序及 时将文件或材料送呈领导，做到文件不丢失、不混乱、 不积压、不损坏。
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技术部个人周工作总结
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??年终工作总结
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技术部个人周工作总结模版
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技术部个人周工作总结模版
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个人周工作总结
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向豆丁求助：有没有机关工作人员个人通用年终总结?
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