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AOI工作流程
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电信公司各岗位职责汇总.xls
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电信公司各岗位职责汇总.xls电信,职责,汇总,公司部门,电信公司,工作总结,各岗位,岗位职责,电信职责,xls
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AT-科尔尼电信行业能力对标方法论.xls
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1854490754.xlsA.T.Kearney Confidential 前言 Page 1200X/XX/XX简介说明本调研问卷包括定量和定性两大部分: “卓越阶段”能力模型包括四个方面:请留下
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电信公司各岗位职责汇总.xls
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一、岗位标识岗位名称组长 所属部门 电话营销外呼部 直接上级职位系列 职位等级 直接下级工资等级 分析日期二、本职:班会、现场管理、值日安排、督促组员达成各项指标等三、职责与工作任务:分基本工作、核心
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AT-科尔尼电信行业能力对标方法论.xls
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1847697965.xlsA.T.Kearney Confidential 前言 Page 1200X/XX/XX简介说明本调研问卷包括定量和定性两大部分: “卓越阶段”能力模型包括四个方面:请留下
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13级电信商务班级课表
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专业:电信商务星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 星期日 专业:电信商务星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 星期日 专业:电信商务星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六
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电信公司各岗位职责汇总.xls
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一、岗位标识岗位名称组长 所属部门 电话营销外呼部 直接上级职位系列 职位等级 直接下级工资等级 分析日期二、本职:班会、现场管理、值日安排、督促组员达成各项指标等三、职责与工作任务:分基本工作、核心
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AT-科尔尼电信行业能力对标方法论.xls
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1931856940.xlsA.T.Kearney Confidential 前言 Page 1200X/XX/XX简介说明本调研问卷包括定量和定性两大部分: “卓越阶段”能力模型包括四个方面:请留下
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AT-科尔尼电信行业能力对标方法论.xls
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1932574913.xlsA.T.Kearney Confidential 前言 Page 1200X/XX/XX简介说明本调研问卷包括定量和定性两大部分: “卓越阶段”能力模型包括四个方面:请留下
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向豆丁求助:有没有案例研究对策GP电信的流程优化?