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xlsx 质量观感评估
质量观感评估表分部工程检查项目 子项 执行标准 选点原则各级标准评级 检查情况描述 备注A C基坑开挖分段分层控制,挖土后及时支护深基坑分层开挖,开挖后及时支护按规范要求进行基坑变形监测 深基坑按规范
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xls 工作评估表一
页(供二级学院自评、专家组评用和作为二级学院互评的材料依据)二级学院(盖章):自动化学院二级学院负责人签名: 专家评估组签名:指标体系 支撑材料标题提交日期 时效性 专家评1.11.1.1国家励志奖学
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姓名性别 期望薪金别别别度是否准别 是否有所准别 是否得到别提升 提升原因 特殊才能面别人工作别别 理解力 人合作能力 工作别力面别人 是否存在别别? 如何解决 原因人事部别初别及推 面别人日期用人部
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xls 公司面试评估
应聘人:性别: 年龄: 主考人: 日期:笔试成绩: 良好一般 不好 英文:流利 普通勉强沟通 不好(听、说、读、写)特优 1XX公司面试评估表教育程度:本科 大专 专业: 是询问事项(仅供参考用) 评
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xlsx 培训效果评估
培训效果评估表课程名称::课程内容评估非常满意 满意 不满意5 11.总的来说,对课程内容感到满意。2. 课程内容适合我的知识水平。3.4. 课程学习资料丰富,能有效地帮助我学习课程内容。5. 课程中
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面试评估表姓名性别 出生年月 应聘职位 面试说明面试指标 问题及典型行为记录沟通表达能力谈谈自己的性格、家庭和工作经历,观察求职者语言是否流畅,有条理,层次分明等。求职动机工作经验总成绩本表问题与典型
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面试评估表应聘人员主考人员应聘岗位 面试日期期望待遇 到岗时间评价方向 评价要素评价等级优秀 良好 一般 较差 不予考虑基本素质专业技能能力评估其他评估总得分面试要点记录:录用决定薪资模式评分说明:优
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国药集团新疆制药有限公司面试评估表应聘人:性别: 年龄: 主考人: 日期:应聘职务: 建议职务: 联系方式: 英文:流利 普通勉强沟通 不好(听、说、读、写) 电脑:特优 1语言及资讯工具使用程序:教
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见习助理面试评估表评估项目完全没有 很少 一般 很好 极好 无法判断评价评分 为客疯狂实际情况/任务描述 所采取的行动 取得的结果团队合作实际情况/任务描述 所采取的行动 取得的结果评估项目 完全没有
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培训效果评估表欢迎您参加此次培训,为帮助我吗不断提高培训质量,改进培训工作,请您花几分钟时间认真对此次培训进行评价,谢谢。课程名称: 培训讲师:培训时间: 组织部门:一、课程满意度调查:(请在相应的数
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