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xlsx 招聘总流程
招聘流程序号步骤 具体内容1 与用人部门进行沟通核实信息 确认是否招聘该岗位工作人员以及招聘人数。确认岗位信息确定简历筛选方式2 发布信息结合用人部门提供信息，对招聘信息进行适当的修改；选择合适的招聘
价格： 0.30豆元 大小：12.27K页码：1页时间：2018-03-13浏览：0
xlsx 内部招聘岗位及要求
附件一：招聘岗位及要求序号用人单位 岗位名称 人数招聘条件要求备注性别 年龄 学历 专业 其他1 纪委 纪检（监察）员 不限中共党员2 外贸经销员 英语或国际贸易熟练掌握英语听说读写译外贸售后服务员
价格： 6.00豆元 大小：18.75K页码：1页时间：2018-09-29浏览：0
xls 招聘工作计划
序号区域 计划类别 计划开始日期 计划完成日期 完成标准 责任人1 重要 营销副总裁 2011.12.1 2011.12.31 董事会面试通过2 二级 营销管理中心—销售经理 2011.12.1 20
价格： 8.00豆元 大小：19.5K页码：1页时间：2015-10-24浏览：1
xlsx 招聘申请表18460
申请招聘表申请部门：拟招职位：数控落料课长（钣金）招聘原因：新增 补缺招聘要求：图纸分析及工艺审定能力、工器具及设备管理流程；申请人： 填写日期： 日部门经理核准：签署：日期： 签署：日期： 日申请招
价格： 10.00豆元 大小：18.96K页码：2页时间：2014-09-05浏览：0
xls 招聘岗位说明书
中山大学图书资料（含档案）人员公开招聘岗位说明书单位招聘人数 岗位名称 岗位级别 岗位职责图书馆2参考咨询高级馆员 副高级图书馆 资源管理高级馆员 副高级图书馆 信息服务高级馆员 副高级图书馆 馆藏发
价格： 1.00豆元 大小：53.5K页码：3页时间：2015-03-26浏览：0
xls 招聘面试表指标说明
面试记录表测试指标说明序号指标名称 指标分解 测试要点 重点考察岗位 参考问题1 形象气质2 背景与经验3 职业素养诚信度团队精神责任感 测试应聘者是否用于承担责任，推卸责任的坚决不用。计划管理能力学
价格： 3.98豆元 大小：22.5K页码：3页时间：2012-04-17浏览：1
xls 招聘专员绩效考核表
月度绩效考核表部绩人力绩源部 招聘绩绩考核周期 月度 绩号绩效绩 划确被考核人：直接主管： 绩接主管：序号 绩分绩准绩绩绩效1 15 90% 95%2 20 95% 98%3 15 1090% 95%
价格： 4.00豆元 大小：36.5K页码：6页时间：2012-06-27浏览：0
xls 招聘申请表
招聘性质：补充空缺（部门经理审批）用人部门： 部门职位 申请原因素质要求性别 年龄 语言 学历1完成情况填写跟踪（由人事部填）：2完成情况填写跟踪（由人事部填）：注：补充空缺申请由用人部门主管填写，经
价格： 5.00豆元 大小：62.0K页码：10页时间：2012-10-19浏览：1
xls 招聘岗位数据
页岗位名称岗位简介 其它条件 报名时间 报名所需资料1安亭镇社区管理与服务 38 五年 不限 不限 本市 一年不限 40 学士 本市 一年不限 35 学士 本市 不限不限 不限 40 不限 本市 不限
价格： 10.00豆元 大小：47.0K页码：3页时间：2017-02-07浏览：2
xls 公开招聘岗位表
江苏省外事翻译中心事业单位公开招聘工作人员岗位表招聘单位经费来源 招聘岗位名称 人数 专业 学历 其它资格条件 招聘对象 单位所在地 其他说明1 江苏省外事翻译中心 自收自支 英语翻译 英语同声传译专
价格： 10.00豆元 大小：26.5K页码：2页时间：2017-02-12浏览：1

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