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[经济/管理]14人力资源管理428ERP系统

功能

节点

描述功能：用于查看历史薪资单据操作：汇总、查询。功能：用于员工入职周年的按月份查看操作：查询。功能：用于员工入职周年的查看操作：查询。功能：用于员工年龄的统计数据查看操作：查询。

生日查询

入职周年按月份查看

入职周年查看

员工年龄分析

机构职员分布

？功能：用于部门职员的数据查看操作：查询。功能：用于年度入职员工的数据查看操作：查询。功能：用于年度离职员工的数据查看操作：查询。功能：用于年度员工休假的数据查看操作：查询。功能：用于具体员工信息的数据查看操作：查询。

部门职员分布

入职名单

离职名单

休假查询

员工查询

人员变动分析

？

状态

日期时间

使用部门

使用岗位人力资源经理、人事专员、各总仓人事人力资源经理、人事专员、各总仓人事

使用人刘斌、杨敬、杨秀芹、总仓人事刘斌、杨敬、杨秀芹、总仓人事

使用

2011-4-26

人力资源部

使用

2011-4-26

人力资源部

使用

？

？

？人力资源经理、人事专员、各总仓人事

？刘斌、杨敬、杨秀芹、总仓人事

使用

2011-4-26

人力资源部

使用

？

？

？人力资源经理、人事专员、各总仓人事人力资源经理、人事专员、各总仓人事人力资源经理、人事专员、

价格： 10.00豆元大小：98.5K页码：11页时间：2011-12-07浏览：0

xls [经济/管理]项目安全生产管理人员登记表

价格： 10.00豆元大小：15.5K页码：1页时间：2011-11-03浏览：0

xls [经济/管理]人力资源管理绩效指标

7sj[经济/管理]人力资源管理绩效指标

序号

指标类型

考核目标费用和成本控制

具体指标部门费用预算达成率薪资总量预算安排达成率招聘费用预算达成率培训费用预算达成率

指标说明当年部门实际发生费用与预算费用的比例（以财务部下发的费用预算表为准）当年人工总成本实际发生金额占人工总成本预算的比例当年实际发生招聘费用与预算费用的比例当年实际发生培训费用与预算费用的比例员工对公司人力资源制度的满意度书面化的制度和流程所占的百分比员工工资发放的出错人次数及时完成的业绩计划数量占应完成的业绩计划总数的比例及时处理的绩效考核申述占申述总数当年所有空缺职位招聘平均时间公司人员编制的控制适度

数据来源

指标定义/ 指标定义/计算公式

考核周期

范围权重

1 财务类

部门费用实际及预算 (实际部门费用/计划费用)*100% 资料薪资费用实际及预算 (实际发生成本/计划成本)*100% 资料招聘费用实际及预算 (实际发生费用/计划费用)*100% 资料培训费用实际及预算 (实际发生费用/计划费用)*100% 资料员工满意度调查对员工进行满意度调查的算术平均值

2 3 4 5 客户类员工满意度

员工满意度制度和流程的书面化比率员工工资出错次数员工绩效计划的按时完成率员工绩效考核申诉处理及时性招聘<a name="page"></a>

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价格： 10.00豆元大小：24.5K页码：1页时间：2011-11-27浏览：0

xls [经济/管理]人力资源管理知识系统机构

[经济/管理]人力资源管理知识系统机构

HR) 人力资源管理 (HR)知识系统构架
功能模块
诊断分析

二级知识模块

战略体系与规构件战略体系划
规划组织架构设计业务流程组织设计与职务（岗位）系列确定（职类职种）

组织与流程

职位管理与素工作分析，编制职务说明书（职务与职务表），职种价值与职务价值评价质模型
分层分类的员工素质模型设计及模型库建立劳动市场研究

招聘选拔

开辟渠道、建立人才储备库人才评价：测评工具招聘程序团队建设：员工适岗率调查、互补性团队建设

人员调配

工作轮换、内部人才流动员工调入和调出手续薪酬：市场薪酬调查、薪酬水平确定和薪酬结构调整；利润分享、员工持股计划；激励、奖励计划福利：法律、计划(住房、医疗、假期、离退休)、福利体系与后勤服务体系考勤管理

薪酬福利

绩效管理

目标管理

劳动关系：员工劳动契约管理冲突管理：劳资协调、劳资纠纷、集体谈判、对就业立法建议

劳资关系与沟员工沟通与参与：员工合理化建议与员工参与管理；人事申诉通

与员工基本权益保障；员工满意度、忠诚度、信任度调查；内部沟通体系建设人才信用与道德管理

离职管理培训开发职业生涯
培训开发规划组织实施职业测评生涯规划

功能模块
E-HR ＨＲ会计职业资格认证
变革程

价格： 10.00豆元大小：42.0K页码：4页时间：2011-12-23浏览：0

xls 劳动合同管理

湖南华电常德发电有限公司合同管理序号部门姓名职位签订日期生效日期终止日期4 生产准备部生产准备人员2013-12-2 2013-12-2 2018-12-15 生产准备部丁隆兴生产准备

价格： 10.00豆元大小：96.01K页码：4页时间：2015-02-07浏览：0

xls 劳动合同管理台账表

劳动合同管理台账表

价格： 6.00豆元大小：20.5K页码：1页时间：2011-12-31浏览：0

xls 劳动合同管理台

帐序号姓名工作单位（部门）性别年龄工种或职务参加工作时间合同编号续订期限身份证号码备注123456789101112131415161718192021222324252627282

价格： 8.00豆元大小：125.0K页码：13页时间：2010-06-29浏览：0

xls 人力资源管理工作计划管理办法--工作计划管理示意图

批准：人力资源管理资核：工作资管理资法（资行）划起草：（程序文件）资资第一条目的第二条划2.12.2第三条思路3.13.2第四条概4.1工作资根据资资外部的资资情来4.24.3第五条原资

价格： 7.00豆元大小：66.0K页码：11页时间：2014-01-08浏览：0

xls 人力资源管理办法、规定学习签到表

单位学习内容学习人员签名矿领导采煤一队采煤二队综掘队开拓队抽放队机电队运输队1890煤矿人力资源管理规章制度学习签到表1、《焦煤集团职工考勤管理办法》 2、焦煤职工奖惩管理办法》 3、《职工合同管理

价格： 10.00豆元大小：32.5K页码：2页时间：2014-08-09浏览：0

xls 《清收清欠管理办法》附件-定稿

行政领导（签字）：分管领导（签字）：财务部门负责人（签字）：清收部门负责人（签字）：填报人：　　　　　　联系电话：中铁*局2014年度清收清欠工作方案单位名称：中铁*局（盖章）填报日期：2014年*月

价格： 10.00豆元大小：93.5K页码：12页时间：2017-06-19浏览：2

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