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xls 附件一 - 舟山经济开发区.xls

单位：万元、亩编号项目名称项目类别项目当前进展情况项目业主负责人、联系人管委会联系领导牵头部门及联系人建设内容、规模总投资计划工期投资额主要部位形象进度*1 570000 2014-2

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xls 东营港经济开发区管理委员会公共服务事项目录-封面

东营港经济开发区公共服务事项目录山东省机构编制委员会办公室附件2 （2017年）2017年5月目录党政办公室 1组宣部 2政法委 3群工部 5经济发展局 10科学技术局 12社会事务局 15建设局

价格： 9.90豆元大小：287.0K页码：19页时间：2017-06-20浏览：0

xlsx 大中型工业企业主要经济指标（大、中类行业）

大中型工业企业主要经济指标（大、中类行业）单位：亿元行业资产总计负债合计所有者权益合计主营业务收入主营业务成本销售费用管理费用财务费用营业利润利润总额亏损企业亏损额应交增值税应

价格： 10.00豆元大小：87.03K页码：2页时间：2018-10-26浏览：4

xlsx 国有及国有控股工业企业主要经济指标（大、中类行业）

国有及国有控股工业企业主要经济指标（大、中类行业）行业资产总计负债合计所有者权益合计主营业务收入主营业务成本销售费用管理费用财务费用营业利润利润总额亏损企业亏损额应交增值税应交

价格： 10.00豆元大小：74.7K页码：2页时间：2018-10-26浏览：3

xlsx 私营工业企业主要经济指标（大、中类行业）

私营工业企业主要经济指标（大、中类行业）单位：亿元行业资产总计负债合计所有者权益合计主营业务收入主营业务成本销售费用管理费用财务费用营业利润利润总额亏损企业亏损额应交增值税应交

价格： 10.00豆元大小：84.02K页码：2页时间：2018-10-26浏览：2

xlsx 2013年总承包和专业承包建筑业企业主要经济指标完成情况

计量单位建筑业企业个数 7891975280 4.8 直接从事生产经营活动的平均人数万人 5026.5 4629.1 8.6 签订的合同额亿元 289423.3 247339.5 17.0 亿元

价格： 10.00豆元大小：12.48K页码：2页时间：2018-10-26浏览：0

xls [经济/管理]绩效考核表201108-

[经济/管理]绩效考核表201108-

京博控股中基层月度业绩合约表（A表）京博控股中基层月度业绩合约表（
被考核人姓名考核评价时间：2011年考核评价时间：2011年
指标名称

被考核人所属部门名称：被考核人所属部门名称：设备管理部月日
指标含义或公式

被考核人岗位：被考核人岗位：直接上级姓名：直接上级姓名：王殿波
考核标准说明

直接上级
得分区间 90－100

直接上级岗位名称：直接上级岗位名称：计量室负责人

考核期间
得分

2011年 2011年
指标权重信息来源

至
考核周期

2011年 2011年
考评人加权得分

即时完成检定任务，准确率100%，服务部门无检定质量反馈，现场检定无安全问题。即时完成检定任务，准确率99%，，服务部门无检定质量反馈，现场检定无安全问题。检定任务延误1天完成，未影响使用，服务部门有1次检定质量反馈。检定任务延误2天完成，但未影响使用，服务部门有2次检定质量反馈。未完成检定任务，严重影响使用。计量标准器具表面无尘污，摆放整齐，使用正常，维护、保养到位，被检表利旧、维修合格率100%。计量标准器具表面无尘污，摆放整齐，使用正常，维护、保养到位，被检表利旧、维修合格率95%。计量标准器具表面无尘污，摆放整齐，使用正常，维护、保养到位，被检表维修合格率90%以下。

价格： 10.00豆元大小：91.0K页码：1页时间：2012-01-11浏览：0

xls [经济/管理]固定资产核算会计职位说明书

[经济/管理]固定资产核算会计职位说明书

财务部职位说明书
岗位名称：固定资产核算会计
岗位人员基本技能文化水平工作能力专门知识大专以上 1、掌握固定熟悉会计学学历或在资产折旧计提原理、工业专业知识的有关规定；会计、财务方面具有管理、税法同等水平等方面知识 2、熟悉电脑操作，对所分管的明细账有正确复核、核对勾稽关系的能力； 3、具有对固定资产清查和盘点的组织协调能力。

直接上级：财务经理
岗位职责相关知识了解目标管理 1、对所提供的计、价值工程、提折旧的准确性、计算机辅助管及时性负责。理等现代化管理方法。 2、对购置、调动、封存、出售及报废的固定资产资料负责；有权对有关部门提供的资料进行审查核实； 3、对固定资产账、表、卡管理工作负责；工作内容操作流程

岗位编号：F006
要求与考核 1、按规定计提固定资产折旧，不得多提、少提、漏提和重 2、固定资产报表及时、准确；

1、计算固定资产折 1、计提折旧：接旧；受任务→填制和审核记账凭证→计算机复核录入→明细账与总账核对相符 2、按固定资产使用 2、编制固定资产部门编制固定资产月报表：接受任务→ 报表、折旧计算表；整理各部门填写的固定资产增减变动表→编制报表 3、固定资产清查与盘点：接受任

价格： 10.00豆元大小：23.0K页码：2页时间：2012-01-23浏览：0

xls [经济/管理]骨干、管理者员工绩效考核表

[经济/管理]骨干、管理者员工绩效考核表

骨干、 2010年骨干、管理者月度成长进步表（2010年
名：姓名：位：岗位：填表日期：填表日期：
一、本月度认真学习了本期《时利合之窗》,其中董事长随笔是：本月度认真学习了本期《时利合之窗》其中董事长随笔是：最深的体会是： ⒈ ⒉ 自己在以下这些方面已经做到了： ⒈ ⒉ 二、在与其他部门的配合支持方面,本月度自己主动帮助的部门或分公司是：在与其他部门的配合支持方面,本月度自己主动帮助的部门或分公司是：事件内容是：事件内容是：三、本月度自己帮助了以下朋友（员工）：⒈ 本月度自己帮助了以下朋友（员工）：⒈ ）：他们在以下方面有了长足的进步：他们在以下方面有了长足的进步： ⒈ ⒉ 四、本月已向上级领导提交的合理建议是：本月已向上级领导提交的合理建议是： ⒉ 在这些建议中,自己在以下这些方面马上落实：⒈ ⒈ ⒉ 五、自己在成长方面的不足之处是：自己在成长方面的不足之处是： ⒉ 以上不足自己会在下月度加以改正。上月度自查不足之处,本月度已改,这些不足之处是： ⒈ ⒉ 六、本月度工作绩效: 本月度工作绩效: ⒈ ⒉ 七、得分合计：得分合计：八、主管领导考核意见：主管领导考核意见： ⒈ ⒈ ⒉

月份）月份）
年月日
本项自我领导总分评分评分

2

价格： 10.00豆元大小：40.5K页码：6页时间：2012-01-21浏览：0

xls [经济/管理]水电部经理岗位说明书

63l[经济/管理]水电部经理岗位说明书/>
江苏泽民集团有限公司岗位说明书 岗位名称水电部经理岗位编号直接上级所属部门水电部所属何厂总部直接下级水电工岗位定员 1人所辖人员人分析日期 2011年3月8日岗位职责： 1.及时维护好公司各厂的电路、水路、灯具、水暖用具，保障用电用水正常，检查督促安全用电、节约用电制度的执行。 2.遵守国家水电工操作安全管理制度，禁止违章作业，防止线路和人身安全事故的发生。 3.节约用料，不得大材小用，废旧材料要回收，不许拿公司购买的材料送人情或占为私有。爱护公司水电设备，人为造成的损失或浪费由自己赔偿。 4.搞好年检、验照工作，负责公司水路、电路安装工作。 5.每周要例行检查公司各厂水电设备使用情况，发现问题及时解决，并做好检查记录表。 6.负责编制水电方面维修用料计划，维修时认真执行《公司水电工管理制度》。 7.经常对公司水电的使用情况提出意见和建议，并能有创造性地工作，防止事故发生，减少事故损失。 8.发现有盗水、盗电者应及时处理并上报公司。 9.保管好水电工使用的工具及有关材料。 10.协助直接上级对水电设备等方面的预算、审核、质量检查和验收工作。 11.完成直接上级交办的其它事项工作。 
任职资格： 学历：专业：工作经验：计算机要求：证书要<a name="page"></a>

价格： 10.00豆元大小：21.5K页码：2页时间：2011-10-16浏览：0