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人力资源管理-
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第二章
单选题单选题单选题单选题单选题多选题您的本次作业分数为:95分1.在人力资源管理模式上,资本主义不同发展阶段的典型代表是( 美国、德国和日本正确答案:A2.从( )以后,日本模式的竞争力逐步显露出来,
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第一章
单选题单选题单选题单选题单选题单选题您的本次作业分数为:100分1.人事管理理论把组织的员工作为一个( )来看待。A 经济人 复杂人正确答案:A2.现代意义上的人事管理是随着( )的产生而发展起来的。
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绩效考核表、计划、职务说明-
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客服
提交岗位:提交人:工作目标 战术 战术说明步骤进度责任人 备注积极做好跟踪服务 做好服务 贺希提高客户咨询成交量促成订单 贺希降低客户投拆和退货率做好沟通和服务 贺希使自己的工作更完善学习更多专业知识
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第十四章
多选题多选题多选题多选题多选题判断题您的本次作业分数为:95分1.人力资源管理面临的企业管理变化有( 企业活动内容的变化正确答案:ABCDE2.21世纪全球企业人力资源的管理战略是( 提高业务单位对全
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第十三章
单选题单选题单选题单选题单选题单选题您的本次作业分数为:84分1.按照美国学者T.E.迪尔和A.A.肯尼迪对组织文化的分类,房地产属于哪种类型的文化( “程序”型文化正确答案:B2.管理咨询是属于(
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作业50%
知识点题型 难度 分数 题目内容 可选项 答案1 人本管理的涵义单选题 人力资源的地位单选题 第六章第一节单选题 “经济人”假设单选题 第三章第一节判断题 第二章第三节单选题 第三章第一节单选题 A2
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第三章
5单选题多选题您的本次作业分数为:96分1.适合于稳定的小型企业的短期人力资源需求预测的方法是( 趋势分析法正确答案:A2.企业的人力资源计划中应解决的核心问题是( 绩效考核正确答案:C3.20世纪4
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第四章
单选题单选题单选题单选题单选题单选题您的本次作业分数为:96分1.岗位研究首先产生于( 日本正确答案:A2.职位设置的基本原则是( 成本效益原则正确答案:A3.职位横向分类的依据是( 职位的工作质量正
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第十二章
60您的本次作业分数为:97分1.在集体谈判的三种基本模式中,哪个国家是由国家宏观层次上的劳资双方进行谈判的( 新西兰正确答案:D2.劳动者单方解除劳动合同,必须提前( )天通知用人单位。正确答案:C
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时间:2013-03-25
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