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xls 师德工作评估表
类别检查项目 评估标准检查方法纳入学校计划规划组织机构健全 组成人员职责明确分工负责 联系方式公开，电话号码并上墙 实地查看校长任领导小组组长 按年度分别建档及时调整组成人员 实地查看有具体工作人员（
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xls 2013创行面试评估表（请勿泄露）
应试人：性别： 年级： 面试官： 专业：意向职务： 建议职务： 联系方式：英文水平： 计算机水平：特优 1总分优点特殊技能及兴趣弱点拟录用 备取 不录用 面试官签名：2013西南大学创行春季招新面试评
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xls 培训效果评估表
培训效果反馈与评估表培训项目名称开课时间 地点场所优秀 良好 满意 勉强 不满意 不好说合计一、培训内容/请填写培训者/主讲二、关于培训讲师/请打10分 9分 8分 7分 6分 5分1、讲义（现场资料
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xls 面试评估表
广东中骏上原汽车零部件有限公司面试评估序号应聘岗位 性别学历 毕业院校 专业 主要从业公司 籍贯 现住地 评价1 101营业 35大专 大阪教育学院 生涯教育 日立化成黑龙江 东莞 18 12 3.3
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xlsx 应聘登记表和面试评估表
Email应聘人员登记表NO.___________部 出生日期政治面貌照 健康状况中文能力其他语种联系电话身高/体重英文能力身份证号婚姻状况:已婚/未婚 有无子女：有/无 紧急联系人 紧急联系电话户
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xls 面试评估表
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培训效果评估表序号评估项目差 一般 优良优秀1 对主题和课程重点的把握 53讲师课前准备充分 57合计： 对授课讲师的整体评价9通过此次培训你掌握了哪些内容？10培训时间： 培训地点：授课讲师： 培训
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xls 面试评估表03
四川荣盛通融资担保有限公司面试评估表姓　　名应聘岗位 D基本情况初试评估(行政人事部)1.个人形象与言谈举止2.沟通及语言表达能力3.专业技能匹配度4.持续学习能力5.个人修养及综合素质建议:　 录用
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面试评估表应聘人应聘职位面试人 面试人职务 面试时间面试问题提纲（确认事项）面 一般不理想 备注说明面试人优势面试意见1.成本核算与库存管理（开发费用的分摊与收回？库存如何管控？财务如何管理追踪合同？
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人力资源主管面试评估表姓名面试时间 联系方式基本条件 权重 得分 加权得分 面试记录学历 92010工作经验 权重 得分 加权得分 面试记录岗位工作经验 21工作业绩12 363526胜任能力 权重
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