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页招聘单位招聘岗位考试类别学历要求专业要求其他资格条件单位代码一级分类二级分类大专本科研究生101 01 11 不限不限102 01 52 无10301 从事农技、农机推广等相关工作 11

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xls 附件1：厦门市社会福利中心二一二年春季补充编内工作人员岗位

件性别最低学位所学专业其他条件厦门市社会福利中心护理护理学类本市持有护士执业证书附件1厦门市社会福利中心2012年春季补充编内工作人员岗位信息表主管部门(盖章)：经费形式招聘岗位(注明岗位类

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《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。【课程背景】司法解释（三）》、《社会保险法》、《工伤

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rvw[经济/管理]《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资源管理制度设计与风险规避》/>
为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议、保密协议、绩效考核与薪酬管理制度、岗位变更与晋升制度等各种合同、协议与人事管理制度。为了帮助企业完成新劳动合同法下的人力资源制度的变更与撰写，中国劳动争议网在组织专家编写《新法下的人力资源操作与风险规避指引手册》（点击了解内容）的基础上，特推出基于规避人力资源管理风险的《新法下的人力资源管理制度设计与风险规避》培训课程。 
《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《源管理制度设计与风险规避》源管理制度设计与风险规避》 【授课对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管 
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n56[工作总结]2010年暑期社会实践活动团队实践情况登记表

2010年暑期社会实践活动团队实践情况登记 2010年暑期社会实践活动团队实践情况登记
团队名称团队人数活动地点活动开始时间活动结束时间实际活动天数指导老师

注：请各校级团队按要求填写好相关信息，

团队实践情况登记表
指导老师联系方式指导老师是否带队指导老师带队天数

，谢谢合作！<a name="page"></a>

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《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略专场【培训讲师】讲师团本课程可根据客户需求提供内训服务，欢迎来电咨询。关于劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳动争

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《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略专场关于劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理对策暨《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应

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