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[经济/管理]物控员岗位说明书

文件编号：Q/LD03-GW003

物控员岗位说明书

第 1 版共 3 页

第 1次修订第 1 页

颁布时间： 2009年5月28日

岗位人

所属单位

生管部

职务名称

物控员

职务职等

2级

岗位概述

向生管部科长负责，维护公司各项利益，认真贯彻公司及本部门的各项管理决定，按公司生产计划进行物料申购、按照物料申购计划进行物料到位跟踪、物料申购准确率100%；依据部门月度工作计划，配合生管部科长开展日常管理工作。

（直接上级）（本岗位）直接下级

生管部科长
物控员

工作关系

无

工作职责订单评审、订单评审、BOM 配制物料申购 1、负责订单评审前物料核对。 2、负责每天11点订单评审。

具体工作内容

1、负责每天库存料报检。 2、负责当天订单物料申购。 3、负责当天物料申购物料提供样品给采购员； 1、负责每天与采购员进行物料到位沟通； 2、负责每天下午4：30与计划、物控、采购对物料进度。 3、每天反馈异常物料情况 4、统计每天物料超交期明细。 1、订单下单与物料申购前进行库存呆滞料的利用。 2、利用边角料 3、检查BOM建立错误。 1、每天4点钟前进行发料单抛单 2、每天4点钟前必须审核完前一天发料单。 1、每天进行6S工作； 2、每天统计异常物料； 1、参加部门的会议； 2、处理上级领导交办其它事务。

价格： 10.00豆元大小：21.5K页码：2页时间：2011-12-22浏览：0

xls [经济/管理]佛山和茂产品报价单xls11

[经济/管理]佛山和茂产品报价单xls11

佛山和茂医疗产品价目表
序号价格产地备注￥60 不保修国产￥120 开机有问题换新的 1 标准型高速手机二孔.四孔支￥200 台湾保修三个月￥280 美国保修三个月￥380 德国保修三个月￥550 不保修国产 2 低速手机二孔.四孔支￥750 保修一年￥900 美国保修一年￥180 国产不保修 3 大风轮高速手机二孔.四孔支￥280 国产保修三个月 4 迷你型手机二孔.四孔支￥280 国产保修三个月￥220 国产不保修 5 大头按压手机支￥360 国产保修三个月二孔.四孔￥220 国产不保修 6 标准按压手机支￥360 国产保修一年￥80 国产取针式￥120 国产保修三个月 7 标准型高速铜夹￥180 台湾保修三个月个￥260 台湾按压式保修三个月取针式￥180 台湾保修三个月 8 大头手机铜夹按压式￥260 台湾保修三个月 9 迷你型高速铜夹取针式￥180 台湾保修三个月插电有显5W 260 佛山保修二年 10 和茂ＬＥＤ光固化机台充电有显5W 300 佛山保修二年内窥镜 VGA+USB 台￥1380 广州保修二年 11 原装打磨机门诊\技工台 460 世阳根管测量仪台 630 海南保修一年 12 车针合￥5 台湾 13 超声波清洗器600ML 台 200 深圳保修一年加热 350 深圳保修一年超声波清洗器1300ML 台不加热 330 深圳保修一年 14 银汞调和机台 430 佛山保修一年本公司提供广东

价格： 10.00豆元大小：124.5K页码：4页时间：2011-12-26浏览：0

xls [经济/管理]威玛2009产品报价单现货

[经济/管理]威玛2009产品报价单现货

威玛户外用品2009报价（订货）单
货号品名零售价

6831

圣帕户外腰包

￥140.00

6832

鸿雁户外腰包

￥120.00

6833

杰拉华户外腰包

￥146.00

6834

碧利斯户外腰包

￥146.00

6835

西马仑户外腰包

￥106.00

6836

尤特户外腰包

￥160.00

6837

珍珠户外腰包

￥148.00

6838

苏力户外腰包

￥148.00

6839

麦莎户外腰包

￥110.00

6802

乐美洗漱包

￥48.00

6806

乐客攀岩用粉袋

￥40.00

6204

COMFERT轻质自充气垫

￥180.00

6211

适乐XPE铝箔防潮垫（袋装）

￥60.00

6212

适乐XPE搓板槽型防潮垫（袋装）

￥90.00

6213

适乐XPE铝箔地席200*150

￥48.00

6215L

适乐多用布地席200*200

6215M

适乐多用布地席210*150

￥68.00

6501

COOLMAX户外袜TR70

￥48.00

6502

COOLMAX户外袜HI50

￥38.00

6503

涤棉户外袜TREKⅡ

￥28.00

6504

COOLMAX户外袜TRP60

￥56.00

6506

COOLMAX户外袜TR55

￥36.00

6507

COOLMAX户外袜HI75

￥38.00

6508

COOLMAX户外袜TR80

￥58.00

6510

X-LANDER抗菌导汗户外袜

￥60.00

6911

鹰眼多功能头灯

￥148.00

6915

流明2AA氙气手电

价格： 10.00豆元大小：1.38M页码：3页时间：2011-12-26浏览：0

xls 附件一 - 舟山经济开发区.xls

单位：万元、亩编号项目名称项目类别项目当前进展情况项目业主负责人、联系人管委会联系领导牵头部门及联系人建设内容、规模总投资计划工期投资额主要部位形象进度*1 570000 2014-2

价格： 10.00豆元大小：44.01K页码：4页时间：2017-04-13浏览：0

xls 聊城经济技术开发区2013年公开招考工作人员计划表

职位代码职位职位描述计划数学历要求专业要求备注001 中文类从事文字材料撰写工作及综合工作 4002 财经类 6003 统计类从事统计及综合管理工作统计学、经济统计学、应用统计学004

价格：免费大小：27.0K页码：2页时间：2013-08-30浏览：0

xls [经济/管理]应聘人员面试评估表

bqo[经济/管理]应聘人员面试评估表/>
应聘人员面试评估表 Name 姓名 Atitute In time 应试态度是否准时 Sex 性别 Preparation 是否有所准备 Position 应聘岗位 Pre-screen 初试 (此栏目由人事部门填写） Promotion Opportunity Reason for promotion Expected Salary 
期望薪金 Reason for Leaving Special Capability 
Interviewer 
是否得到过提升 
提升原因 
离职原因 
特殊才能 
面试人 
Interviewed by Division Supervisor 部门面试 (此栏目由用人部门填写） Technoligy Backgroud 技术背景 Knowledge知识 
Experience经验 
Training培训 
Leadership 领导能力 
Working Standard 工作标准 
Planning Working Perssure 计划组织承受工作压力 
Computer 
English 
Interviewer 
计算机知识 
语言能力面试人 
Personnel Files ( Completed by HR Department ) 人事关系（此项由人事部门填写） Where is your Personnel Files ?档案现存何处 How long will you transfer your Personnel Files to our Company ? 迁转档案所需时间 Are there any problems是否存在问题？ Reason 原因 Recommendation of HR Department Inte

价格： 10.00豆元大小：36.0K页码：2页时间：2011-11-08浏览：1

xls [经济/管理]常务副总经理岗位说明书

[经济/管理]常务副总经理岗位说明书

江苏泽民集团有限公司岗位说明书
岗位名称常务副总经理岗位编号直接上级总经理所属部门常务部所属何厂总部直接下级副总经理人力资源部办公室岗位定员 1人所辖人员人分析日期 2011年3月8日岗位职责： 1.在公司董事长的领导下，全面主持公司各项工作。 2.协助董事长执行董事会决议。 3.参与公司近期，中期，长期战略规划制定。 4.协调公司与政府及社会各界人士关系，为公司积累更多的人脉资源。 5.在董事长外出期间，经董事长授权代理董事长职务，并在董事长回来之后，及时向董事长汇报代理工作情况。 6.监督指导公司人力资源部及办公室各项工作。 7.主持公司各项会议。 8.监督公司各项管理制度的落实及执行情况。 9.负责指导监督各厂每周每月每年的工作计划执行情况，并向董事长汇报。 10.完成直接上级交办的其它事项工作。

任职资格：
学历：专业：工作经验：计算机要求：证书要求：性别要求：年龄要求：

本科企业管理 5年以上企业管理经验熟练操作办公自动化软件无不限 30岁以上，条件优秀者可放宽电脑电话办公室舒适,无职业病危害正常上班，不加班

其它：
使用工具设备：工作地点：工作环境：工作时间特征：

备注：

价格： 10.00豆元大小：23.5K页码：2页时间：2011-12-07浏览：0

xls [经济/管理]亚士漆零售事业部绩效考核表审核流程201106011

[经济/管理]亚士漆零售事业部绩效考核表审核流程201106011

亚士漆零售事业部月度绩效考核表
绩效指标部门名称岗位名称员工姓名考核时间提高销售收入（目标值：X 万） #VALUE! 新开二级分销店数量（目标值：X个） 50.00% 国色天香形香师傅会员发导入成功生意模型合计得分象店面改造新品上市会(目广告牌树立（目标团队人才培养（目展数量（目标及盈利模式（目标数（目标标值：X场) 值：X块）标值：X分）值:X个）值：X分）值：X个） 100.00% 100.00% #DIV/0! 0.00% 100.00% 100.00% #VALUE!

零售事业部

湖北区招商耿晓娟主管

7.1-7.31

直属上级签字确认：日期：
序号绩效指标 1 提高销售收入 2 新开二级分销店数量 3 香师傅会员发展数量 4 国色天香形象店面改造数 5 新品上市会 6 广告牌树立 7 团队人才培养 8 导入成功生意模型及盈利模式

零售副总经理签字确认：日期：
评价维度权重 70% 目标值 25万 2 50 1 0 1 评分标准

零售总经理签字确认：日期：
数据来源实际完成值

销行收到客户订单和打款总和

实际完成/目标值*100%为实际得分（最高得分120分，当实际完成值<90% 销行时，得分0）实际完成/目标值*100%为实际得分，（最高得分100分，当实际完成值 <50%时，得分0）实际完成/目标值*100%为实际得分，（最高得分100分，当实际完成值 <50%时，得分0）实际完成/目标值*100%为实

价格： 10.00豆元大小：38.0K页码：3页时间：2011-12-26浏览：0

xls [经济/管理]人力资源管理绩效指标

7sj[经济/管理]人力资源管理绩效指标

序号

指标类型

考核目标费用和成本控制

具体指标部门费用预算达成率薪资总量预算安排达成率招聘费用预算达成率培训费用预算达成率

指标说明当年部门实际发生费用与预算费用的比例（以财务部下发的费用预算表为准）当年人工总成本实际发生金额占人工总成本预算的比例当年实际发生招聘费用与预算费用的比例当年实际发生培训费用与预算费用的比例员工对公司人力资源制度的满意度书面化的制度和流程所占的百分比员工工资发放的出错人次数及时完成的业绩计划数量占应完成的业绩计划总数的比例及时处理的绩效考核申述占申述总数当年所有空缺职位招聘平均时间公司人员编制的控制适度

数据来源

指标定义/ 指标定义/计算公式

考核周期

范围权重

1 财务类

部门费用实际及预算 (实际部门费用/计划费用)*100% 资料薪资费用实际及预算 (实际发生成本/计划成本)*100% 资料招聘费用实际及预算 (实际发生费用/计划费用)*100% 资料培训费用实际及预算 (实际发生费用/计划费用)*100% 资料员工满意度调查对员工进行满意度调查的算术平均值

2 3 4 5 客户类员工满意度

员工满意度制度和流程的书面化比率员工工资出错次数员工绩效计划的按时完成率员工绩效考核申诉处理及时性招聘<a name="page"></a>

<br

价格： 10.00豆元大小：24.5K页码：1页时间：2011-11-27浏览：0

xls [经济/管理]会保01-资产负债表

[经济/管理]会保01-资产负债表

资产负债表
会保01表编制单位：项流动资产：　货币资金　短期投资　应收款项　待摊费用存出保证金　其他应收款　预付账款一年内到期的长期债权投资　其他流动资产　流动资产合计长期投资：　长期股权投资　长期债权投资　长期投资合计固定资产：　固定资产原价　　减：累计折旧经营租入固定资产改良　固定资产净值减：固定资产减值准备　固定资产净额　固定资产清理　固定资产合计无形资产及其他资产：　无形资产　长期待摊费用抵债资产　其他长期资产无形资产及其他资产合计 41 42 43 44 45 0.00 0.00 31 32 33 34 35 36 37 38 0.00 0.00 所有者权益：实收资本　资本公积担保扶持基金　盈余公积一般风险准备　未分配利润股东权益合计资产总计 50 0.00 0.00 负债及所有者权益总计 81 82 83 84 85 86 87 90 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 21 22 23 0.00 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 0.00 0.00 目行次期初数

2011-00-00
期末数流动负债：　短期借款　应付款项存入保证金　应付工资及福利费　应交税金及附加　其他应付款　预提费用担保赔偿准备金未到期责任准备金预计负债一年内到期的长期债权负债　其他流动负债　流动负债合计 0.00 长期负债：　长期借款　应付债券　长期应付款　专项应付款长期责任准

价格： 10.00豆元大小：37.0K页码：2页时间：2011-12-13浏览：0