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xls 生产部岗位技能矩阵图
图序号姓名 部门具 表示熟练表示掌握 表示了解岗位/职务企业管理质量管理安全管理成本管理生产管理人力资源现场管理设备管理协作技能计划能力沟通技能财务知识法律知识紧急应变识图能力现场工艺采购控制检验能力
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xls 职业发展面谈表
岗位信息部门 岗位 土建工程师 薪酬区间个人信息姓名 性别 入职日期最高学历研究生 本科 大专 学位 硕士 学士 政治面貌党员 群众 其它职业发展面谈管理通道、技术通道（高管理低技能、高管理高技能、低
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xlsx 泰康在线职业分类表2017
大分类中分类 小分类 职业等级0010100101001 100101002 100101003 200101004 300102 事业单位00102001 100102002 100102003 2
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5酒店管理财务连锁酒店（加盟）会计核算标准说明——集团连锁酒店管理公司分类 科目代码科目名称业务内容及标准一级科目 二级科目库存现金 卡名及开户行 本科目核算企业的库存现金银行存款 本科目核算企业存入
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9酒店管理财务会计核算工作检核表——集团开发财务管理检查事项 关键指标 检查方式 抽查样本量 审计步骤及方法执行情况（）是 与项目财务沟通了解抽查抽查主要科目明细账及凭证抽查抽查抽查抽查集团内部往来款
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员工技能培训管理看板
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xls 高级人力资源管理师历年技能题分析与预测
时间类型2011年5月综合2011年11月综合2011年11月综合2011年11月综合2010年5月综合2010年5月综合2012年11月简答2012年11月综合2010年11月简答2012年5月综合2012年5月综合2011年11月综合2010年5月简答2013年5月简答2012年11月综合2010年11月综合2010年11月综合2012年5月简答2012年5月综合2011年5月综合2011年5月简答2011年5月综合2011年5月综合2011年11月简答2010年5月简答2013年5月综合2012年11月综合2010年11月简答2012年5月综合2011年5月综合2011年11月简答2010年5月综合2010年5月综合2012年11月简答2010年11月综合2012年5月简答2012年5月综合2012年5月综合2013年5月综合。2011年5月综合篇章考点规划人力资源策略，特点规划人力资源策略，在人力资源管理模块的特点（吸引战略）规划企业集团的结构，如何控制规划吸引战略弊端规划人力资源策略，特点规划目前及未来积累研发人力资本存量规划战略性人力资源管理的衡量标准规划项目组的人力资源策略及人力资源管理中注意问题（参与战略）规划集团治理结构的组成和职责规划控股系列企业集团定义、特点规划控股系列企业集团优缺点绩效环保体系构建注意的问题绩效平衡记分卡客户因素绩效绩效棱镜5个方面内容绩效平衡记分卡设计关键绩效指标绩效安全生产部长绩效考核指标绩效各类指标的考核周期设置绩效关键绩效指标制定原则绩效评价平衡计分卡关键业务指标设置绩效/薪酬考核模式进行评价劳动关系组织水平的压力管理策略之工作再设计：益处及注意点劳动关系订立无固定合同的条款劳动关系弹性工作制劳动关系同工同酬的概念及规定劳动关系如何谈判劳动关系解聘20人转派遣，未签订劳动合同的存在问题及风险防范劳动关系工会通过哪些方式促进员工
价格： 10.00豆元 大小：39.5K页码：2页时间：2014-03-06浏览：0
xlsx 酒店管理财务 餐饮部预算——酒店餐饮部会计预算科目2018（叶予舜）...
叶予舜
价格： 10.00豆元 大小：24.53K页码：5页时间：2017-06-16浏览：0
xls 资产负债表、利润表(适用企业会计制度)-企业管理
试算平衡与总帐余额年月日资产总额负债及所有者权益科目名称 上月余额 本月借方发生额 本月贷方发生额 本月余额 科目名称上月余额 本月借方发生额 本月贷方发生额 本月余额 现金 0.00 0.00 0.
价格： 8.00豆元 大小：54.0K页码：5页时间：2015-02-11浏览：1
xls 管理费用核算会计职位说明书
财务部职位说明书岗位名称：现金出纳员直接上级：财务经理岗位人员基本技能岗位职责 工作内容 操作流程 要求与考核文化水平 工作能力 专门知识 相关知识岗位编号：F009中专以上学历或在专业知识方面具有同
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