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生产管理
部
人员
岗位绩效考核表
绩效考核方案
价格: 免费
大小:17.38K
页码:1页
时间:2011-07-21
浏览:0
xls
碧莹营销
部岗位绩效考核表
(草案)
碧莹营销部门绩效考核指标库序号定义 考核周期1 销售增长指标达成率 30% 销售目标达成率依实际 应收账款比率85%6 呆账比率 主要产品(品牌)收入比重70% 10 市场占有率 11产品结构控制 1
价格: 10.00豆元
大小:52.0K
页码:13页
时间:2014-06-17
浏览:0
xls
财务部
绩效考核表
财务部绩效考核表财务部绩效考核表财务部绩效考核表
价格: 5.00豆元
大小:29.0K
页码:21页
时间:2011-09-07
浏览:0
xls
[经济/管理]
财务部
绩效考核表
[经济/管理]财务部绩效考核表
总帐会计绩效考核表
姓 名 工 号
结 构 序 号 达标 项目权 率 重
肖华美
部门 岗位
财务部 会计
测评参照标准 合格 良好
考核日期 绩效分数
每项 结论 得 分
2011.9.15 100
备 注
要
素
目标
要素内容 不合格
基本合 格
优秀 提前3天 以上
内账财务 报表准确 每月5 1 率、及时 日 率
100%
10%
每月5日完成 延迟2天 财务合并报 提前完 (含) 延迟1天 内账财务报表提交的准确率 表(准确、 1-3天 以上 、及时率(每月5日提交报 及时) 表) 1、提交日期:9 月 5 日 2、数据修改: 处 、内容完成程度: 每月超 过10号 完成 每月910号完 成
10 3
1、合格=10分 2、良好=11分 3、优秀=12分 4、基本合格=8分 5、不合格=6分
税收申报 每月8 2 准确率、 日 及时率
100%
10%
税收申报的准确率、及时率 (每月8日以前申报)
每月8日完成 财务合并报 每月5号 每月1-4 表(准确、 完成 号完成 及时) 8 处 日 3
10
1、提交日期:9月 2、数据修改: 、内容完成程度:
1、合格=10分 2、良好=11分 3、优秀=12分 4、基本合格=8分 5、不合格=6分
日报表单 差错不 3 及时性、 超过2 准确性 笔
100%
10%
差错超 差错超 差错不超过2 差错不 过5笔以 过3笔以 每日收发“日销售、入库清 笔 超过1笔 上 上 单传递表”、“每日收付核 对表” 差错: 笔
准确无 误 10
合格=1
价格: 10.00豆元
大小:207.0K
页码:16页
时间:2012-01-17
浏览:0
xls
矿
部
财务
绩效考核表
矿部财务绩效考核表矿部财务
价格: 10.00豆元
大小:96.0K
页码:5页
时间:2012-11-15
浏览:0
xls
财务部
出纳
岗
绩效考核表
财务部出纳岗位绩效考核自评表被考核人姓名所属部门 职务 职级第一考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系财务部 出纳考核时间年 日考核周期从至第二考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系年 月上次
价格: 9.80豆元
大小:49.5K
页码:3页
时间:2012-12-11
浏览:0
xls
财务部
会计
岗
绩效考核表
财务部会计岗位绩效考核自评表被考核人姓名所属部门 职务 职级第一考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系财务部 会计考核时间年 日考核周期从至第二考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系年 月上次
价格: 10.00豆元
大小:49.5K
页码:3页
时间:2015-07-20
浏览:0
xls
财务部
资产管理
绩效考核表
考核时间:考核要素年度目标 季度目标 考评标准 完成 自评得分 上级评分 备注10101010666 严格执行财务制度,严守财务数据。6 认真完成主管领导交办的各项工作。66666考核项目权重分数工作
价格: 10.00豆元
大小:16.5K
页码:2页
时间:2015-09-16
浏览:0
xls
2
财务部
经理月度
绩效考核表
XLS
财务部经理月度绩效考核表被考核人考核期间 绩效指标 指标界定 评价标准 资源来源项目周期阶段建议权重得分 备注立项 前期 中期 后期A 91-120财务部 81-90按预算费用采购C 71-80D 6
价格: 10.00豆元
大小:31.5K
页码:2页
时间:2014-07-05
浏览:0
xlsx
绩效考核表
——
财务部
姓名:岗位: 考核评价日期:考核项目考核内容 评分标准及分值 评分序号 考核内容 评分标准 分值1 考勤制度遵守情况 102 遵守公司各项规章制度自觉遵守公司规章制度,不因时间地点转移而放松要求 10
价格: 2.00豆元
大小:14.22K
页码:2页
时间:2017-08-27
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