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非销售人员绩效考核表模版(最新）
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复评1工作积极、主动、投入、勤奋，有责任心 4.52严格要求自己，遵守公司各项规章制度 4.53对上级的指示、决议、计划等有很强的执行力 4.84工作高效、无误，一般情况下无需监督可独立完成 4.55
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销售人员月度考核表02
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销售人员月度考核表02销售,月度,经理,销售人员,考核表,经理月度,月度考核表,经理考核表,员工月度
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销售人员绩效考核表59852
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人口模型年度数据
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地区：全国指标135,404134,735 134,091 133,450 132,802 132,129 131,448 130,756 129,988 129,22769,395 69,068 6
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薪酬增长模型
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本市竞争类地方国有企业工资增长模型自动公式测算表单位名称上年人均 工资 本市平均工资示例100000 10.00% #VALUE! 1.1 #VALUE! 0.8 78045 #VALUE!10000
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数据中心工作模型
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岗位工作模型岗位基本信息岗位名称 业务管理中心 岗位类别所属部门或单位 岗位定员岗位工作内容工作任务 开始时间 结束时间 主要工作产出（成果） 任务协同岗位 备注1 查看邮件 9:00 9:05 了解
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联想集团的分析模型
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LEGENDHOLDINGS LIMITEDDate:Code: 992.HK Share price (HK$): HK$ 2.500 Total shares issue:1,740.7 m(19
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个人所得税筹划测算模型
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广州理道财税咨询有限公司个人所得税筹划测算模型基础数据年薪 1,000,000 基本养老保险 使用说明：住房公积金个人比例12% 失业保险 1%住房公积金公司比例 12% 基本医疗保险 2%当地职工平
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质量部门工作模型
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质检业务专员岗位工作模型所属部门或单位2 60min 客户方规定覆盖 质检3 质检每日实时录音数据线上抽听 60min 确保线上抽检覆盖 质检4 质检每日抽检数据汇总评估 30min 线上录音评估系统
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五力模型
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ForceFactors Afecting So what?Risk Buyers购买者数量多 +SubstituteProducts -Complementors全球化的经营理念 +ForceFac
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