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应用
技术
部岗位说明书
坚朗五金制品有限公司文件名称岗位说明书文件编号 WI-DZ-HR012 页次1制订 审核批准岗位名称 所属部门 点支应用技术部 直属上级 部长直属下级 部门人员 协助部门 综合部、技术部、销售部门、公
价格: 10.00豆元
大小:63.0K
页码:7页
时间:2014-11-26
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技术
人员绩效考核表
上级评分总经理评分工作任务能时时跟进,追踪工作,提前完成任务 3025-2915-25工作质量2015-1910-14工作技能具有极丰富的专业技能,能充分完成本身职责 1028%有相当的专业技能,足以
价格: 10.00豆元
大小:13.5K
页码:2页
时间:2015-01-12
浏览:0
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两用物项和
技术
进出口许可证管理目录-Shee
t
1
页两用物项和技术进出口许可证管理目录、两用物项和技术进口许可证管理目录一、监控化学品管理条例名录所列物项序号商品名称 描述 海关商品编号 单位1可作为化学武器的化学品 2921193000千克2可作为
价格: 8.00豆元
大小:259.5K
页码:57页
时间:2015-02-25
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技术
部工艺员岗位说明书
附件4-1:岗位说明书编号:HZ -一、基本信息岗位名称工艺员 岗位等级所属部门 技术部 技术部直接上级岗位 科长 编修日期 2011 月二、工作联系对内联系公司各有关部门及车间 对外联系 主机厂技术
价格: 8.80豆元
大小:46.0K
页码:2页
时间:2014-04-24
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技术
培训课长绩效考核表
技术培训课长绩效考核表被考核人姓名所属部门 职务第一考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系技术服务部考核时间年 日考核周期从至第二考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系年 日考核表单第一考核人
价格: 10.00豆元
大小:23.5K
页码:2页
时间:2015-05-08
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技术
部员工绩效考核表
共1页第1页技术部员工绩效考核表考核项目配分 备注序号 考核指标 解释 考核1效率目标达成度 规定的时间内完成工作任务的比例 7工作品质 所完成的工作任务的质量 7工作方法 工作方法的优劣 7工作量
价格: 10.00豆元
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页码:1页
时间:2014-07-04
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技术
部研发工程师月度绩效考核表
安徽太平洋电缆集团有限公司所属部门技术部 职位 新产品研发工程师 被考核者姓名 工卡号考核内容得分自评 考核者110能主动执行,较好地完成上级交待的工作,并补充完善 10能按要求执行,基本完成上级交待
价格: 10.00豆元
大小:35.0K
页码:5页
时间:2015-07-07
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技术
部绩效考核表-
技术
员
技术经理绩效考核评分表(月度)姓名:部门: 岗位: 考核期间: 月考核项目权重 指标要求 评分等级得分自评 上级 结果50 0产品手册编制 30 0人才培养 20 00指标名称 权重 指标说明 考核评
价格: 10.00豆元
大小:17.5K
页码:4页
时间:2015-08-25
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技术
部绩效考核表
技术部绩效考核表效8效,效8,效,8效
价格: 10.00豆元
大小:22.0K
页码:3页
时间:2012-08-08
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技术
部绩效考核表
技术部绩效考核表技术部绩效考核表技术部绩效考核表
价格: 4.80豆元
大小:30.0K
页码:1页
时间:2012-12-24
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